¿Los empleados corporativos tienen que pagar todas las cuotas de seguridad social antes de poder pasar por los procedimientos de jubilación?

1. Cuando un trabajador alcanza la edad legal de jubilación, según lo dispuesto en la “Ley de Contrato de Trabajo”, aunque el contrato de trabajo no haya expirado, la relación laboral se extinguirá naturalmente. No existe relación laboral entre la empresa y el trabajador. , y el empleado, naturalmente, ya no será un empleado con menos de 15 años de cotización. Continuar pagando cinco seguros. Los empleados pueden continuar participando en el seguro de pensiones como individuos de acuerdo con las políticas locales de seguridad social hasta que las contribuciones acumuladas alcancen los 15 años, y luego acudir al departamento de seguridad social para manejar los procedimientos de jubilación por su cuenta.

2. Según lo dispuesto en la “Ley de Contrato de Trabajo”, quienes alcanzan la edad legal de jubilación y terminan la relación laboral con la empresa no necesitan pagar compensación económica.

3. Según las leyes laborales vigentes, las leyes sobre contratos laborales, las leyes de seguridad social y las regulaciones de seguridad social en varios lugares, las empresas no tienen la obligación legal de continuar brindando servicios a quienes han alcanzado la edad de jubilación pero no pueden. jubilarse o disfrutar de un seguro médico de jubilación por falta de años de pago Pagar seguro de pensión y seguro médico.

4. Por consideraciones humanas, las empresas pueden proporcionar ciertos subsidios financieros a dicho personal si tienen la capacidad financiera. Pero esto no es una obligación legal, sólo una responsabilidad social.

5. La segunda pregunta es sobre el seguro duplicado. Actualmente, los asegurados sólo pueden elegir un tipo de seguro de pensión para disfrutar de los beneficios. La participación en el seguro de pensiones rural de los empleados es voluntaria en su lugar de registro familiar y no tiene nada que ver con la empresa. Si participa en el seguro de pensión de residente y ha pagado durante 8 años, puede pasar a participar en el seguro de pensión de empleado durante 1 año.

6. Recordatorio amistoso: es mejor no postularse como empresa. Para alcanzar la edad legal de jubilación, quienes hayan cotizado menos de 15 años seguirán participando en las primas de seguros, lo que significa que las empresas podrán seguir asumiendo las obligaciones de pago del seguro de pensiones de los empleados, (15) del seguro médico (30 años) y seguro médico de enfermedades críticas (de por vida). ,

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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