¿Cómo solicitar el seguro de desempleo en Dongguan? ¿Qué información hay que preparar?
1. Regístrese en la ventanilla de registro del seguro de desempleo de la Oficina de Empleo dentro de un mes antes de perder su trabajo. Al registrarse, debe traer su tarjeta de identificación personal, tarjeta de seguro social y otros documentos relevantes;
2. Solicite el certificado de desempleo. Un certificado de desempleo es prueba de que usted es elegible para recibir beneficios de desempleo. Debe traer su tarjeta de identificación, tarjeta de seguro social, registro de hogar y otros documentos relevantes a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local para presentar la solicitud;
3. Al solicitar prestaciones por desempleo, debe proporcionar los materiales pertinentes, como certificado de desempleo, documento de identidad, tarjeta de seguro social, certificado de separación, etc. Los materiales específicos requeridos pueden variar según la región y las políticas. Puede consultar la oficina de empleo local o la oficina de recursos humanos y seguridad social.
Para solicitar el seguro de desempleo en la ciudad de Dongguan, debe proporcionar los siguientes materiales:
1. Tarjeta de identificación o certificado de identidad de residente válido.
2. Tarjeta de seguro social u otros materiales que acrediten el registro de seguro social personal;
3. Tarjeta de seguro social o comprobante de pago empresarial y otros materiales de respaldo para el último pago de las primas del seguro de desempleo. Certificado de terminación emitido por la unidad original, Documentos que acrediten la terminación, despido, despido, etc. de la relación laboral;
5. Otros materiales que deban ser aportados, como contratos laborales, tarjetas bancarias, etc.
El alcance del seguro de desempleo de la ciudad de Dongguan incluye a las siguientes personas:
1. Personas desempleadas que han participado en el seguro de desempleo y cumplen con el período de pago y la base de pago prescritos;
2, los trabajadores migrantes, los empleados urbanos, los hogares industriales y comerciales individuales, el personal de empleo flexible y otras personas participantes en el seguro de desempleo;
3. el personal militar retirado que cumpla con las condiciones prescritas.
En resumen, los procedimientos operativos específicos y los materiales necesarios pueden diferir en diferentes regiones.
Base jurídica:
Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Desempleo"
Antes del desempleo, el tiempo de pago acumulado del empleador del desempleado y de él mismo era de 1 año pero menos de 5 años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 12 meses y el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 18 meses. Si el período de pago supera los 10 años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 24 meses. Si vuelve a estar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se puede combinar con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo cuando estaba anteriormente desempleado, pero el período máximo no excederá 24 meses.