Definición y alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo

1. En el trayecto hacia y desde el trabajo y residencia, lugar de residencia habitual y dormitorio en un tiempo razonable.

2. Rutas razonables hacia y desde la salida del trabajo y hacia las residencias del cónyuge, padres e hijos en un tiempo razonable.

3. Participar en actividades requeridas para el trabajo y la vida diaria, y desplazarse hacia y desde el trabajo dentro de un tiempo y ruta razonables.

4. Viajar por otras rutas razonables en un tiempo razonable.

5. Si un empleado enviado por una unidad de despacho laboral se lesiona o lesiona en el trabajo mientras trabaja en la unidad de empleo, la unidad de despacho será la unidad responsable del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si un empleado asignado por la unidad para trabajar en otra unidad se lesiona o se lesiona en el trabajo, la unidad designada será la unidad responsable del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. En violación de las leyes y reglamentos, el empleador subcontrata el negocio contratado a una organización o persona natural que no tiene las calificaciones como empleador si un empleado contratado por la organización o persona natural sufre una lesión relacionada con el trabajo o muere durante el período. de ejercer el negocio contratado, el empleador será la unidad responsable del seguro de accidentes de trabajo.

Base jurídica

1 El artículo 20 del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo" estipula que el departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la identificación de los accidentes de trabajo en un plazo de 60 días. a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, y dentro de 10 días hábiles, la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo se enviará al empleado que solicitó el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo o a sus familiares inmediatos y a la unidad del empleado. y se informará los procedimientos de solicitud para la determinación de la capacidad para el trabajo.

2. El artículo 2 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula: "Las empresas, instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, despachos de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones y instituciones públicas de la República Popular China "Los hogares industriales y comerciales individuales que emplean trabajadores (en adelante, empleadores) participarán en el seguro de accidentes laborales de conformidad con las disposiciones de este Reglamento y pagarán las primas del seguro de accidentes laborales para todos empleados o empleados de la unidad (en adelante, empleados).