¿Cuánto cuesta la seguridad social de Shanghai al mes?
En nuestro país, la seguridad social está estrechamente relacionada con los intereses personales, no solo relacionados con cuestiones de pensiones después de la jubilación, sino también con el seguro personal de maternidad y la atención médica. 1. ¿Cuánto cuesta la seguridad social de Shanghai al mes? Estándares de pago del seguro social de los empleados de Shanghai de 2018: a partir del 1 de abril de 2018, los límites superior e inferior de la base de pago del seguro social de los empleados de la ciudad son 201.396 yuanes y 4.279 yuanes respectivamente. Este año, la base de pago de la prima del seguro social para comerciantes individuales, trabajadores independientes y empleados de organizaciones laborales informales es de 4.279 a 21.396 yuanes, y la base de pago del seguro social para las ciudades pequeñas y las primas de seguro integral para los empleados migrantes es de 4.279 yuanes. La cantidad que un individuo paga por la seguridad social se calcula en función del salario del individuo y la proporción de las contribuciones a la seguridad social de los empleados de Shanghai. dos. Estándares de pago del seguro social de Shanghai: La Oficina de Seguro Social de Shanghai publicó los estándares de pago del seguro social de los empleados de 2018: a partir del 1 de abril de 2018, los límites superior e inferior de la base de pago del seguro social de los empleados de la ciudad son 201 396 yuanes y 4279 yuanes respectivamente. Los estándares de índice de pago de la seguridad social para agencias gubernamentales, instituciones, empresas, grupos sociales, hogares industriales y comerciales individuales y otros grupos son los siguientes: Estándar de pago de seguro social de Shanghai: 1; índice de pago unitario del seguro de pensiones para agencias, instituciones y empresas gubernamentales; grupos sociales y otros grupos: 20; proporción de pago individual: 8 proporción de pago unitario del seguro médico: 9,5; proporción de pago unitario del seguro de desempleo: 0,5; proporción de pago unitario del seguro de maternidad: 1; soportar el pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo relación de pago unitario: 0,2-1,9 Las personas no son responsables del pago. 2. Proporción de propietarios de seguros de pensiones con empleados: 20; tasa de pago personal: 8; tasa de pago de los propietarios de seguros médicos: 9,5; tasa de pago personal: 2; tasa de pago de los propietarios de seguros de desempleo: 0,5; 0,5 La proporción de pago de los propietarios de seguros de maternidad: 1; Las personas no son responsables de las primas del seguro de accidentes laborales: 0,2-1,9 las personas no son responsables de las contribuciones. 3. Tasa de contribución individual del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible: 28; tasa de compensación de los proveedores de seguros médicos: 11,5. Otros no requieren pago. Espero que ayude a todos.
Objetividad jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 4
Empleadores y particulares dentro del territorio de la La República Popular China deberá cumplir con la ley. Quienes pagan primas de seguro social tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados como prescrito por el Estado y registrado en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.