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¿Es legal no pagar seguridad social cuando se trabaja?

Es ilegal trabajar sin pagar el seguro social. Los detalles son los siguientes: los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social. Es obligación del empleador participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social, así como los derechos y obligaciones de los trabajadores. Parte de las primas de seguridad social pagadas por empleadores y trabajadores se almacenará como un fondo social común. La falta de pago del seguro social perjudicará el interés público. El proceso de pago de la seguridad social personal es el siguiente:

1. Los autónomos pueden solicitar la seguridad social

2. 3. Calles comunitarias locales o puntos de servicio de seguridad social de las oficinas de seguridad social de distrito y condado.

Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

Las medidas de seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

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