Dirección de la Sala de Servicios del Centro de Seguridad Social de Dongcheng

El sistema financiero de la Oficina del Seguro Social incluye:

1. Sistema de acumulación total:

Este sistema se basa en el cálculo a largo plazo de los factores relevantes. que afectan la tasa de honorarios Determinar una tasa promedio que pueda garantizar una balanza de pagos a largo plazo y formar un sistema fiscal en el que todas las primas de seguros (impuestos) se constituyan en fondos de seguro social. Este sistema financiero se utiliza ampliamente en los planes de cuentas individuales para el seguro de pensiones en el marco del sistema de anualidades empresariales y el sistema de seguro social.

La ventaja más obvia de este sistema es que, debido a la acumulación de fondos, las tasas de seguro pueden permanecer relativamente estables en medio de una población que envejece. Pero esta ventaja se basa en la premisa de que la tasa de rendimiento del fondo es mayor que la tasa de crecimiento salarial. Las deficiencias de este sistema también son obvias. En primer lugar, se requiere una tasa más alta en las primeras etapas de operación del sistema; en segundo lugar, el fondo enfrenta una enorme presión inflacionaria. Si el fondo se utiliza adecuadamente, no sólo se beneficiará el sistema de seguro social, sino que toda la economía se beneficiará de la asignación eficiente del fondo. Por otro lado, si el fondo no puede mantener e incrementar su valor, el costo de este sistema será mayor que el del sistema de reparto.

2. Sistema de capitalización parcial:

Este sistema es una mezcla del sistema de reparto y del sistema de capitalización total. Inicialmente, la tasa es más alta que la del sistema de reparto pero más baja que la del sistema de capitalización total. En términos de reservas, serán superiores a las del sistema de reparto pero inferiores a las del sistema de capitalización total.

Este sistema pretende encontrar un camino intermedio para hacer frente al envejecimiento de la población y al sistema inicial de primas altas. El enfoque habitual es acumular una pequeña parte de las primas pagadas bajo el sistema original de reparto en el sistema de cuenta personal, o aumentar la tasa de prima con base en el sistema original y acumular toda la parte incremental en el sistema de cuenta personal. sistema de cuentas. Este sistema también enfrenta los problemas de gestión de fondos y preservación y apreciación del valor.

Base jurídica

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 87 Agencias de seguro social, instituciones médicas, unidades comerciales farmacéuticas y otros servicios de seguro social Si una institución defrauda los gastos del fondo del seguro social mediante fraude, materiales de certificación falsificados, etc., el departamento administrativo del seguro social le ordenará que devuelva los fondos del seguro social defraudados e impondrá una multa de no menos de 2 veces pero no más de 5 veces el monto defraudado; si se trata de una institución de servicio de seguro social, rescindirá el contrato de servicio si el responsable directo y otro personal directamente responsable están calificados para ejercer, sus calificaciones para ejercer serán revocadas de conformidad con la ley;