¿Cuáles son los puestos en la empresa?

2. Los cargos de una mediana empresa son: director general, subdirector general (adjunto del director general y director de dirección general), director comercial (director comercial, comercial), técnico director (director de diseño, director de tecnología), director de producción (director de planificación, director de programación de producción, director de taller), director de control de materiales (director de compras, director de almacén de control de materiales (director de sistema, director de inspección) director de finanzas); (Director de Contabilidad, Cajero) Ministro de Administración de Personal (Jefe de Recursos Humanos, Jefe de Administración).

3. Grandes empresas 1. Empresas del grupo (presidente, vicepresidente, adjunto al presidente, director de gabinete del presidente, director de recursos humanos, director comercial, director técnico, director financiero, director de producción) 2. Rama: a ) Las ramas grandes son lo mismo que las medianas empresas; b) Las ramas más pequeñas son lo mismo que las pequeñas empresas;

Datos ampliados:

Descripción del puesto de Director de Ventas:

1. Puesto de alta dirección, ayudando a los tomadores de decisiones en la formulación de estrategias de desarrollo de la empresa y responsable del corto plazo. tareas dentro de su alcance funcional y decisiones y estrategias de la empresa a largo plazo, que tienen un impacto importante en la realización de los objetivos de la empresa a mediano y largo plazo;

2. y puede transformar eficazmente los planes en resultados;

3. Establecer objetivos de ventas, modelos de ventas, estrategias de ventas, presupuestos de ventas y planes de incentivos;

Descripción del puesto de Gerente de Ventas Regional:?

1. Los puestos de gestión de ventas son responsables de los principales objetivos y planes de sus áreas funcionales, y formulan, participan o ayudan a la alta dirección a implementar políticas y sistemas relevantes;

2. Responsable de la gestión y gestión diaria del departamento, orientación, capacitación y evaluación de los empleados del departamento;

3 Responsable de las operaciones de ventas de la organización, incluida la planificación, organización, control de progreso y revisión;

Descripción del puesto de supervisor de ventas:?

1. El puesto del personal de ventas, bajo el liderazgo y supervisión de superiores, completa periódicamente los requisitos de trabajo cuantitativos y puede manejar y resolver de forma independiente las tareas asignadas.

2. y encontrar Clientes potenciales, completar objetivos de ventas;

3. Firmar contratos de venta, orientar, coordinar, revisar cuentas y registros relacionados con los servicios de ventas, y coordinar el transporte y otros asuntos;

Referencia materiales:

Enciclopedia Ubicación-Baidu