Shanghai establecerá una especialización universitaria en economía doméstica
Se lanza la primera especialización universitaria en Economía Doméstica de la Universidad Abierta de Shanghai. El semestre tiene una duración de tres años y utiliza principalmente la enseñanza en línea como método principal y la enseñanza fuera de línea como complemento. sociología y gestión. Después de completar los estudios, obtendrá una licenciatura en derecho. Entonces, ¿esto eleva el listón para la industria del servicio doméstico? Echemos un vistazo a qué es la limpieza tradicional
La limpieza tradicional generalmente se refiere a niñeras, trabajadores por horas, etc. Proporciona principalmente servicios de cocina, saneamiento y limpieza a familias. La clase de economía doméstica de la carrera universitaria de la Universidad Abierta de Shanghai tiene como objetivo principal cultivar nuevos tipos de talentos en economía doméstica. El nuevo tipo de servicio doméstico se refiere a profesionales del servicio doméstico con un cierto nivel profesional que se dedican a las tareas domésticas (limpieza y cocina) en familias empleadoras específicas, ayudando a las familias a cuidar de sus hijos, brindándoles orientación y educación, ayudando en la gestión de las tareas domésticas, etc. Una serie de trabajos relacionados con asuntos familiares. Es adaptarse al desarrollo de los tiempos
Con el desarrollo de los tiempos, el personal de limpieza tradicional ya no puede satisfacer las necesidades de las familias, lo que genera la demanda de nuevos tipos de talentos de limpieza. Como nuevo tipo de talento de limpieza, no solo debe tener habilidades prácticas, sino también conocimientos profesionales. En la actualidad, el mercado de servicios domésticos tiene un enorme potencial de desarrollo, pero ahora existen cargos arbitrarios y niveles de servicio inconsistentes en todo el mercado de servicios domésticos. Para rectificar este caos, es necesario llevar a cabo una capacitación unificada para los trabajadores domésticos y mejorar los conocimientos. y conciencia de servicio de los empleados. Es para resolver el problema del empleo.
El número de graduados universitarios alcanza un nuevo máximo cada año, pero hay un número limitado de puestos de trabajo en las empresas tradicionales y es inevitable que muchas personas queden desempleadas. La creación de esta especialización también tiene como objetivo cultivar talentos desde una perspectiva profesional, para que no queden desempleados tan pronto como se gradúen y encuentren su propia dirección laboral lo antes posible.
De hecho, la mejora de cualquier umbral laboral se basa en las necesidades del desarrollo social. Si te preocupa ser eliminado, es mejor calmarte, aprender conocimientos profesionales y mejorar tu competitividad central. .
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