¿Cómo calcular los premios colectivos adelantados y los premios individuales adelantados que asigna el sindicato superior? 1. Las recompensas materiales otorgadas por personas avanzadas deben incluirse en la cuenta de la remuneración pagadera de los empleados: la remuneración pagadera de los empleados se refiere a las diversas remuneraciones que las empresas deben pagar a los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes, de conformidad con " salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, tarifas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión para la vivienda, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, compensaciones por terminar las relaciones laborales de los empleados, beneficios no monetarios y otros gastos relacionados con la obtención de servicios proporcionados por los empleados. " En segundo lugar, transferencia según el beneficiario, concretamente: 65438+. 2. Si se trata de una recompensa material otorgada al personal de producción, debe incluirse en la contabilidad de costos de producción. 3. Las recompensas materiales otorgadas por los jefes de taller deben incluirse en la contabilidad de costos de fabricación. 4. Si se trata de una recompensa material emitida por un vendedor, deberá incluirse en la cuenta de gastos de ventas.