¿No pagar la seguridad social a los empleados se considera evasión fiscal?
En primer lugar, la diferencia entre seguridad social e impuestos
La seguridad social y los impuestos son dos sistemas establecidos por el Estado para mantener la justicia social y proteger los derechos e intereses de los ciudadanos. Se diferencian en naturaleza, finalidad y método de cálculo. La seguridad social protege principalmente las necesidades básicas de vida y las prestaciones médicas de los empleados, mientras que el Estado recauda impuestos para aumentar los ingresos fiscales y regular la economía social.
2. La responsabilidad legal del empleador por no pagar las cuotas de seguridad social
El empleador no paga las cuotas de seguridad social de sus empleados como se le exige, violando las disposiciones pertinentes de la legislación laboral. y sistema de seguridad social. Este comportamiento no sólo infringe los derechos e intereses legítimos de los empleados, sino que también puede dar lugar a que los empleados no reciban los beneficios de seguridad social que les corresponden cuando están enfermos o se jubilan. Por lo tanto, el empleador asumirá responsabilidades legales tales como el pago atrasado de las cuotas de seguridad social y los cargos por pagos atrasados.
3. Los daños y consecuencias jurídicas de la evasión fiscal
La evasión fiscal ha dañado gravemente el orden fiscal nacional y perjudicado los intereses financieros nacionales. Tal comportamiento no sólo resulta en una reducción de los ingresos estatales, sino que también puede conducir a la injusticia social y la inestabilidad económica. En el caso de la evasión fiscal, el Estado tomará medidas severas contra la evasión fiscal de conformidad con la ley y responsabilizará a las personas responsables pertinentes por sus responsabilidades penales y administrativas.
En resumen:
No pagar la seguridad social a los empleados no se considera evasión fiscal, pero también es ilegal, infringe los derechos e intereses legítimos de los empleados y viola las leyes pertinentes. y regulaciones. Los empleadores cumplirán con sus obligaciones legales y pagarán las primas de seguro social de sus empleados. Al mismo tiempo, el Estado también debe fortalecer la supervisión de los pagos de la seguridad social y la recaudación de impuestos para mantener la justicia y la estabilidad sociales.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 72 estipula:
Los empleadores y trabajadores deben participar en la sociedad de acuerdo con la ley Seguros, pagar las primas del seguro social.
El artículo 63 de la Ley del Seguro Social de la República Popular China
estipula:
Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo , la agencia de cobranza del seguro social ordenará que se pague o recupere dentro de un plazo.
Ley de Recaudación y Administración de Impuestos de la República Popular China
El artículo 63 estipula:
El contribuyente falsificará, alterará, ocultará o destruirá libros de cuentas o comprobantes. sin autorización, o evasores de impuestos son aquellos que sobrelistan gastos en sus libros de contabilidad, omiten ingresos, o se niegan a declarar o hacen declaraciones falsas de impuestos después de haber sido notificados por las autoridades fiscales, o no pagan o pagan menos del impuesto adeudado. Si un contribuyente evade impuestos, las autoridades tributarias recuperarán los impuestos no pagados o mal pagados y las multas por mora, e impondrán una multa no menor al 50% pero no mayor al cinco veces de los impuestos no pagados o mal pagados si se constituye delito; será investigado de conformidad con la ley.