Base media de pago de la seguridad social en Shanghai

1 Si el ingreso salarial del empleado es un 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, el 300% del salario promedio local. de los empleados en el año anterior será la base de pago;

1. p>

2 Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados en el año anterior, La base de pago será el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior;

3. El salario del empleado se encuentra dentro del 300%. Si se encuentra entre el 60% y el 60%, se considerará la declaración real. hecho. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

Las condiciones para el pago de la seguridad social son las siguientes:

1. Establecer una relación contractual laboral con el empleador y firmar un contrato de trabajo; el empleador ha realizado negocios Una empresa legal en China que ha obtenido una licencia y otros procedimientos, y ha pasado por el registro del fondo de previsión de vivienda y seguridad social de acuerdo con las regulaciones;

3. China;

4. Independientemente del registro del hogar, independientemente del registro del hogar, se pueden solicitar seguridad social, cinco seguros y un fondo en áreas urbanas, rurales, extranjeras y locales.

Existen diferentes tipos de seguro social y la base de pago es la siguiente:

1. La base de pago del seguro de pensión de los empleados urbanos se basa en el salario mensual promedio de la persona. Sin embargo, cuando el salario del empleado es inferior al 60% del salario medio social, el pago se calcula como el 60% del salario medio social; cuando el salario del empleado es superior al 300% del salario medio social, el pago se calcula como; 300% del salario medio social.

2. Para aquellos con empleo flexible, dado que sus salarios no pueden ser verificados, el departamento de seguridad social establecerá diferentes niveles de bases de pago basadas en el 60% al 300% del salario social promedio, y el asegurado. las personas pueden elegir el nivel de pago de forma independiente.

En resumen, la base de pago de la seguridad social se calcula a partir del promedio mensual de los ingresos salariales de todos los empleados durante el año anterior. La base de pago de la seguridad social se puede utilizar para calcular el monto de las primas de seguro social pagaderas por una empresa o un individuo. El método de cálculo es la base de pago multiplicada por la tasa.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.