¿Cuánto cuesta pagar la compensación de la seguridad social después de tres meses de empleo?
De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá registrar y pagar las primas del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si un empleador no registra el seguro social para sus empleados de acuerdo con las regulaciones o no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, los empleados pueden quejarse ante el departamento administrativo del seguro social y exigir al empleador que devuelva las primas del seguro social y pague las correspondientes. cargos por pagos atrasados.
Por lo tanto, si el empleador no registra al empleado y paga las primas del seguro social después de tres meses de empleo, el empleador deberá hacerse cargo de los recargos y multas correspondientes. El monto específico de la compensación debe calcularse en función de la situación real. Puede consultar al departamento administrativo local del seguro social o al departamento de inspección laboral para conocer las condiciones y requisitos específicos.
En resumen, el empleador deberá registrar el seguro social para los empleados y pagar las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si un empleador no se registra en el seguro social de acuerdo con las regulaciones o no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, los empleados pueden quejarse ante el departamento administrativo del seguro social y exigir al empleador que devuelva las primas del seguro social y pague los cargos por mora correspondientes. y multas. El monto específico de la compensación debe calcularse en función de la situación real.
Base jurídica:
El artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Solicitar el registro en el seguro social para los empleados. Si no se registran en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagar "
Artículo 63 de la "Ley del Seguro Social. de la República Popular China". : “Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto”.
El artículo 84 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China” estipula: “El empleador si la unidad no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un límite de tiempo; si no hace las correcciones dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable a cargo y otras personas directamente responsables serán multadas. La persona responsable será multada con no menos de 500 RMB pero no más de 3.000 RMB”.