Estándares de cálculo de la seguridad social de Shanghai

1. Número base

Cinco seguros (antes seguro municipal): número base = salario medio del año anterior * 60%, hasta 300 %.

Tres seguros (transición seguro a todo riesgo): base = salario medio del año anterior * 40%

Cinco seguros: 48%, 37% para empresas y 11% para particulares.

Tres seguros: 37,5%, empresas 28,5%, particulares 9%.

2. Parámetros de la seguridad social

El salario mensual promedio de los empleados de Shanghai: 3896 yuanes.

El límite inferior de la base de pago de la seguridad social: 3896*60%=2338 yuanes.

El límite superior de la base de pago de la seguridad social: 3896*300%=11688 yuanes.

Seguro a todo riesgo: 3896*60%*12,5%=293 yuanes (base fija gubernamental) 292,2.

3. Tasa de pago del seguro en las grandes ciudades y pueblos de Shanghai:

La empresa promete: 37% (seguro de pensiones 22%; seguro médico 12%; seguro de desempleo 2%; maternidad). seguro de accidentes de trabajo 0,5%; seguro de accidentes de trabajo 0,5%)

Responsabilidad personal: 11% (seguro de pensiones 8%; seguro médico 2%; seguro de desempleo 1%; seguro de maternidad 0%; seguro de accidentes de trabajo 0% )

Seguro urbano grande: 2338*48%=1122,3 yuanes.

4. Tasa de pago del seguro en ciudades pequeñas de Shanghai:

La empresa promete: 25 % (seguro de pensiones 17 %; seguro médico 5 %; seguro de desempleo 2 %; seguro de maternidad 0,5 %). %; seguro contra accidentes laborales 0,5%)

Compromiso personal: 0

Seguro para ciudades pequeñas: 2338*25%*12,5%=585 yuanes (base fija del gobierno)

5. El salario pagado a un individuo por el seguro corporativo (excluyendo bonificaciones, etc.) es el número base.

Pensión: 20% para empresas y 8% para particulares.

Atención médica: 10% para empresas y 2% para particulares

Tasa de desempleo: 2% para empresas y 1% para particulares.

Los accidentes laborales y los partos corren a cargo de la empresa y no del individuo. El segundo es el ajuste del ratio y la base de pago de la seguridad social de Shanghai.

2. Normas de prestaciones de la Seguridad Social de Shanghai

1. El seguro de pensiones de los empleados está relacionado principalmente con cuatro factores: el salario social promedio, el salario promedio del empleado, el período de pago y la cuenta de ahorros, por lo que tiene poco impacto. Shanghai también aumentará adecuadamente los beneficios de pensiones de los empleados basándose en su propio desarrollo social.

2. Los beneficios del seguro médico básico para los empleados están relacionados principalmente con los estándares de transferencia de cuentas personales, los estándares de pago por cuenta propia de atención ambulatoria y de emergencia, los estándares de pago mínimo del fondo general y el límite máximo de pago del fondo general. . Aunque la base de pago unitario se ha reducido, los beneficios del seguro médico de los residentes de Shanghai seguirán aumentando adecuadamente.

3. El nivel de las prestaciones del seguro de desempleo depende de la edad de la persona desempleada y de los años de pago acumulados, por lo que la reducción de la tasa del seguro de desempleo no afectará a las prestaciones del seguro de desempleo. Además, Shanghai seguirá aumentando adecuadamente el nivel de los beneficios del seguro de desempleo a partir del 1 de abril.

3. Método de cálculo de la base de pago de la seguridad social

Generalmente se utiliza como base de pago el ingreso salarial de la persona en el año anterior.

1. Si el ingreso salarial del empleado es 300% superior al salario promedio local de los empleados del año anterior, el 300% del salario promedio local de los empleados del año anterior será la base de pago.

2. Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, la base de pago será el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior.

3. Si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%, se declarará el monto real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

La seguridad social determinará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en otro lugar), y declarará un nuevo número base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.

4. ¿Cómo calcular la base de pago de la seguridad social y el salario en Shanghai?

La base de pago es el salario mensual promedio de los empleados individuales en el año anterior, pero no puede ser inferior al monto de garantía de pago de la seguridad social del año en curso, ni superior al monto máximo. La política actual de Shanghai es: para los trabajadores migrantes y el registro de hogares rurales, durante el período de transición de cinco años, la unidad proporcionará a Jiaocheng tres seguros: pensión, atención médica y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. No importa cuál fue su salario mensual promedio el año anterior, la base de pago es de 1.949 yuanes, lo que cumple con las regulaciones.

Por supuesto, si el individuo está de acuerdo con el empleador, el empleador también puede pagar de acuerdo con la base de pago de los empleados generales (es decir, entre 2.599 y 12.993 yuanes).

Base legal"

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico ser pagado conjuntamente por el empleador y los empleados

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro de pensión básico de su empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en la pensión básica. el seguro y las personas pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensión para los funcionarios regidas por la Ley de Funcionarios Públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha. de establecimiento, presentar un informe al gobierno local con una licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social solicita el registro de seguro social. La agencia de seguro social revisará la solicitud dentro de los quince días y emitirá un certificado de registro de seguro social.

El registro del seguro social del empleador es importante. Si se produce un cambio o el empleador es despedido de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para cambiar o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha. fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia La agencia de gestión del establecimiento notificará de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y terminación del empleador y a la seguridad pública. La agencia notificará de inmediato a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar, la migración y la cancelación del individuo.

Reglamento sobre el cobro y pago de primas del seguro social para empleados urbanos en Shanghai