¿Cómo reclamar si no pagas seguridad social?

1. Marque 12333 para informar;

2 Inicie sesión en el sitio web del departamento de administración del seguro social local para informar. ;

3 .Declarar directamente al departamento local de administración del seguro social. Si un empleador no registra a sus empleados en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo. Si no hace las correcciones dentro del plazo, será multado.

En este caso, el trabajador puede solicitar la rescisión del contrato de trabajo y exigir a la unidad el pago de una compensación económica.

Del mismo modo, una resolución fluida es, naturalmente, lo mejor, pero si el empleador no está de acuerdo, debe considerar las dos formas siguientes para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.

1. Informar a la Seguridad Social y pedir al empleador que devuelva el dinero.

Este método se puede utilizar si el empleador no ha pagado la seguridad social durante más de dos años.

Lleve los contratos laborales, recibos de salario y otros materiales de certificación laboral a la Oficina del Seguro Social local para informar problemas.

Después de la verificación por parte de la Oficina de Seguridad Social, la unidad debe pagar o complementar las cuotas de seguridad social de los trabajadores dentro del período especificado. La falta de pago en la fecha de vencimiento resultará en una multa.

2. El arbitraje laboral se realiza a través de instituciones arbitrales.

Si la unidad no ha pagado la seguridad social durante más de dos años, puede solicitar directamente un arbitraje para proteger sus derechos e intereses.

Puede encontrar la institución de arbitraje local a través del software de mapas y luego incorporar los materiales de certificación laboral al proceso de arbitraje.

Una vez exitoso el arbitraje, se pueden recuperar las cuotas impagas de la seguridad social.

¿Cuál es el impacto de cortar la seguridad social?

1. Afecta a la compra de una casa.

Las leyes y reglamentos de algunos lugares estipulan que las personas registradas en el extranjero deben pagar la seguridad social durante un determinado número de años antes de poder comprar bienes inmuebles. Si hay una interrupción, se deberá volver a calcular el tiempo.

2. Impacto en los seguros médicos.

Una de las principales funciones de la seguridad social es el seguro médico. Se corta la seguridad social y la tarjeta del seguro médico no se puede utilizar a partir del segundo mes. Si está enfermo u hospitalizado, sólo puede pagar los gastos médicos de su propio bolsillo, porque los gastos médicos por cortar la seguridad social no se pueden reembolsar, por lo que no se debe suspender la seguridad social.

3. Afectar al seguro de maternidad.

Si la seguridad social está cancelada o la seguridad social es inferior a siete meses, no podrás disfrutar del reembolso médico de maternidad ni del control prenatal. Lograr el parto también supone un gran gasto. Si se puede reembolsar, puede reducir en gran medida la presión. Si uno de los cónyuges tiene seguro de maternidad, en este caso el empleador puede reembolsarlo.

4. Afectar a las pensiones.

La "Ley del Seguro Social" estipula que la seguridad social debe pagarse por 15 años. Si es inferior a 15 años, debe pagarse por 15 años. Si se paga la seguridad social, esto tendrá un gran impacto en las pensiones.

Las funciones de la seguridad social:

Las funciones de la seguridad social incluyen:

1. Puede estabilizar la vida social;

2.

3. Puede promover el desarrollo económico;

4. En la mayoría de las áreas, la compra de un automóvil o una casa está vinculada a la seguridad social. pagar la seguridad social durante un cierto número de años antes de poder comprar una casa. Comprar un automóvil o una casa localmente.

Base jurídica:

El artículo 72 de la "Ley del Trabajo" determina la fuente de los fondos de los fondos de seguridad social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

El artículo 74 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior supervisarán e inspeccionarán la siguiente implementación del sistema de contrato de trabajo de acuerdo con la ley. :

(1) ) Normas y reglamentos formulados por el empleador que están directamente relacionados con los intereses vitales de los trabajadores y su implementación;

(2) La celebración y terminación de contratos laborales entre el empleador y los trabajadores;

(3) El cumplimiento de las unidades de despacho de mano de obra y los empleadores con las regulaciones pertinentes sobre despacho de mano de obra;

(4) El cumplimiento de los empleadores con las regulaciones nacionales sobre trabajadores ' horas de trabajo, descanso y vacaciones;

(5) El pago por parte del empleador de la remuneración laboral estipulada en el contrato de trabajo y la implementación de la norma de salario mínimo;

(6) El participación en diversos seguros sociales y pago de primas de seguro social;

(7) Otros asuntos de inspección del trabajo estipulados en las leyes y reglamentos.