¿Cuánto cuesta el pago de la seguridad social de Shanghai al mes?

Según las investigaciones de China Travel Service, la mayoría de las empresas pagan seguridad social a sus empleados de acuerdo con los estándares mínimos de seguridad social de Shanghai. Después de todo, las cuotas de seguridad social que la empresa debe pagar son relativamente altas. Incluso si las cuotas de seguridad social se pagan de acuerdo con los estándares mínimos, los cinco beneficios del seguro de los empleados todavía están garantizados. Sin embargo, la base de pago de la seguridad social se ajustará al estándar mínimo cada año, y los cinco seguros de seguridad social también tienen diferentes ratios de pago, por lo que las cuotas de la seguridad social deben calcularse en función de la situación real. La seguridad social tiene un ratio de pago fijo. Según la normativa, las unidades de seguridad social y los individuos deben soportar el 16% y el 8% del seguro de pensiones, el 9,5% y el 2% del seguro médico y el 0,5% y el 0,5% del seguro de desempleo, respectivamente. El empleador también corre con el 1% del seguro de maternidad, el 1,5% del seguro de invalidez y el 0,26% del seguro de accidentes laborales. De hecho, cuando hay una unidad de trabajo, los gastos de seguridad social a cargo del individuo no son elevados y el resto corre a cargo de la unidad. El estándar mínimo de seguridad social en Shanghai es en realidad pagar las primas de seguridad social de acuerdo con la base de pago mínima. La base mínima de pago de la seguridad social durante 22 años es de 6.520 yuanes, la unidad de seguridad social debe pagar 1.874,9 yuanes, los empleados individuales deben pagar 684,6 yuanes y el pago mínimo para los cinco seguros es de 2.559,5 yuanes. La Oficina de la Seguridad Social ajustará los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social cada año, o prestará atención a la base de pago de la seguridad social para calcular los gastos anuales de la seguridad social.