Estándares de pago de la seguridad social de Dongtai 2019
Las bases de pago de la seguridad social son diferentes y se pueden calcular en base a tu propia base. Se ajustarán los límites superior e inferior de la base de pago del seguro social para los empleados urbanos en 2016. La base de cotización máxima para los empleados urbanos es del 300% y la mínima es del 60% del salario social promedio del año anterior. La base de pago mensual para participar en el seguro a título individual la elige el individuo entre el 60% y el 100% del salario mensual promedio de la ciudad en el año anterior. Estándares de pago unitarios e individuales (ligeramente diferentes a las políticas locales). El salario mínimo en Dongtai en 2016 es 1.460 y la base de pago de la seguridad social es diferente, pero el estándar mínimo es la siguiente proporción multiplicada por 1.460, que es la parte pagada por individuos y unidades. El estándar de pago mínimo es:
Seguro de pensiones: 20% para el empleador, 8% para el individuo;
Seguro médico: 9,5% para el empleador , 2% para el individuo +4;
Seguro de maternidad: 0,5% para la unidad, 0% para el individuo;
Seguro de desempleo: 1% para la unidad, 1% para el individuo;
Seguro de accidentes de trabajo: 0,5% para la unidad, 0% para el individuo 0%;
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Lectura ampliada: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y enseñarle cómo evitar estos "escollos" del seguro.