Costumbres locales de reclutamiento hereditario
La existencia a largo plazo del reclutamiento hereditario muestra que la idea de privilegio en la burocracia de Wenzhou es particularmente seria. En la nueva era de reforma y apertura, Wenzhou una vez creó el modelo de desarrollo económico de Wenzhou y logró un desarrollo económico de gran avance, que atrajo una amplia atención social y se convirtió en el orgullo del pueblo de Wenzhou. Sin embargo, el fenómeno del reclutamiento hereditario muestra que en algunos lugares de Wenzhou, la idea del privilegio oficial todavía está profundamente arraigada, lo que es extremadamente inconsistente con los resultados y la atmósfera del desarrollo económico, e incompatible con los requisitos y tendencias del personal. reforma del sistema. La existencia de tales ideas y fenómenos dañará inevitablemente la relación entre el partido y las masas, y la llamada "estabilización del equipo de cuadros" debe realizarse a expensas de afectar la estabilidad social. El reclutamiento hereditario no sólo destruye el sistema de personal, sino que también crea una situación de "una familia bajo un mismo techo", lo cual es especialmente preocupante. Algunas personas reclutadas por el distrito de Wenzhou Longwan en el pasado ya habían asumido puestos de liderazgo cuando fueron expuestas. ¿Quién dice que no es la continuación y el desarrollo del privilegio?
La corrupción oficial se considera la corrupción más grande porque sacudirá fundamentalmente la base y el estatus gobernante del partido. El reclutamiento hereditario caracterizado por la endogamia socava directamente la reforma del personal y el sistema de selección basado en los principios de apertura, equidad e imparcialidad, desafía los sensibles nervios del público y es un fenómeno típico de corrupción que hará que las masas pierdan la confianza en el partido y el gobierno. El daño es particularmente grande. ¿Cómo es que hay tantos "reclutamientos zanahoria" y "reclutamientos hereditarios" en Wenzhou, y que existen desde hace mucho tiempo? ¿No vale la pena reflexionar sobre ello? Esto demuestra que los problemas descubiertos no fueron tratados con seriedad y no se pudieron sacar conclusiones de un caso a otro, sino que fueron descartados. En vista de esto, Wenzhou necesita organizar una limpieza del "reclutamiento hereditario" y tomar la iniciativa de una "autorrevolución". No siempre puede esperar a que se exponga y responder pasivamente, porque no puede soportar más exposición y sacudidas.