Coeficiente de compensación por discapacidad de nivel 9 y 10

El coeficiente de grado de discapacidad como estándar de compensación, es decir, los coeficientes porcentuales correspondientes a los grados 1 a 10 son 100 a 10 respectivamente. El método de cálculo específico es el siguiente: El nivel 1 de discapacidad es el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso per cápita. ingreso neto cápita de los residentes rurales en el año anterior multiplicado por Multiplique eso por 100 después de 20 años, luego multiplique la discapacidad de nivel 2 por 90, y así sucesivamente, multiplique la discapacidad de nivel 9 por 20.

Las normas de compensación para el décimo nivel de invalidez son las siguientes:

1. Un subsidio único de invalidez de 6 meses, pagado por la institución de seguridad social. La base de compensación es 2.551 yuanes × 6 meses = 15.306 yuanes.

2 Cuando el contrato laboral expira o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral, el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. de 4 meses × 2551 yuanes = 10 204 yuanes, subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo durante 1 mes × 2551 yuanes = 2551 yuanes. El subsidio único por discapacidad es de 15.306 yuanes, el subsidio único de empleo por discapacidad es de 10.204 yuanes y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es de 2.551 yuanes = 28.061 yuanes.

Los estándares de compensación de nueve niveles para los niveles de discapacidad son los siguientes:

1. Subsidio único por discapacidad durante 8 meses, pagado por la agencia de seguridad social. La base de compensación es 2.551 yuanes × 8 meses = 20.408 yuanes

2; cuando el contrato laboral expire o el propio empleado proponga rescindir el contrato laboral, el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad único. durante 8 meses × 2551 yuanes = 20408 yuanes, subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo durante 2 meses × 2551 yuanes = 5102 yuanes. El subsidio único por discapacidad es de 20.408 yuanes, el subsidio único de empleo por discapacidad es de 20.408 yuanes y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo es de 5.102 yuanes = 45.918 yuanes.

Base legal:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 37

Se identifica a los trabajadores accidentados con discapacidades que van desde de séptimo a décimo grado, disfrute de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

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