Percepciones de los directores financieros de empresas cotizadas desde el crecimiento hasta el éxito

Introducción: Lo siguiente es mi comprensión del viaje del director financiero de una empresa que cotiza en bolsa desde el crecimiento hasta el éxito. Espero que le resulte útil.

En 2001, renuncié oficialmente al cuenco de arroz de hierro del Banco de China. Fueron exactamente 10 años los que me llevó pasar del crecimiento personal al éxito. Ahora, cuando digo éxito, lo digo por mí mismo hace 10 años. Actualmente soy director financiero de una empresa que cotiza en bolsa y mis ingresos anuales son más de 50 veces superiores a los de hace 10 años.

En marzo de 2006, me uní a una empresa privada con la que había asistido a reuniones y la empresa completó con éxito su oferta pública inicial en la segunda mitad del año. Me desempeñé como jefe del departamento de gestión financiera y mis subordinados crecieron hasta treinta o cuarenta personas durante mi trabajo. No sólo en términos de conocimiento profesional, sino también en gestión empresarial y dirección de departamentos. Leer libros sobre gestión de celebridades me permitió comprender mejor la esencia de la gestión y aplicar estas ideas de gestión al trabajo real, transformando el conocimiento de los libros en mis propios pensamientos y acciones.

Para lograr mis objetivos profesionales y convertirme en el gerente profesional más profesional, elegí una empresa que cotiza en bolsa que me invitó calurosamente a desempeñarme como director financiero en 2011, liderando el equipo financiero de cinco filiales holding de la empresa que cotiza en bolsa. , más de 40 empleados financieros. He logrado mis objetivos de vida en mi carrera y las decisiones que tomé hace 10 años fueron correctas. Déjame hablarte de mi experiencia a continuación:

Primero, continúa practicando y mejorándote

Sé una buena persona de antemano, gana con sabiduría y gana con virtud. La estructura, los pensamientos y el ámbito de una persona determinan su carrera. La bondad, el amor al agua y la virtuosidad son frases que muchas personas cuelgan en sus paredes y tienen presentes. La clave es cómo hacerlo y cómo alcanzar este estado. La virtud ocurre cuando estás agradecido y comprometido con tu trabajo. Cuando la gratitud hacia la empresa se convierta en un hábito, te apasionará tu trabajo y tu carrera será más satisfactoria. La actitud lo determina todo, esta es la verdad.

En segundo lugar, cultive y mejore su propia capacidad de aprendizaje.

La capacidad de aprendizaje está estrechamente relacionada con el crecimiento humano. Mi éxito es inseparable del aprendizaje continuo. Primero, aprendí conocimientos profesionales. Me gradué de la universidad en 1994, aprobé el examen de autoaprendizaje de contabilidad en 1995 y aprobé el examen de autoaprendizaje para estudiantes universitarios de finanzas en 1998. Posteriormente, aprobé los títulos de CPA, CPV, abogado, CIA, CTA y tasador de bienes raíces. exámenes de calificación. El examen no sólo enriquece los conocimientos contables y de gestión financiera, sino que también aumenta los conocimientos jurídicos y de valoración de activos. He dominado este conocimiento a través de la práctica y he mejorado mucho en contabilidad financiera, gestión financiera, planificación fiscal, operación de capital, etc.

En segundo lugar, el aprendizaje de conocimientos de gestión. Para ser un excelente administrador profesional financiero, el conocimiento profesional es la base y, lo que es más importante, la capacidad de gestión. Cómo liberar el potencial del equipo y mejorar el desempeño laboral es lo más importante. Leí principalmente las obras de Peter Drucker, Jack Welch, Kazuo Inamori, Pausidi y otros, y sus pensamientos me influyeron mucho. También escuché muchos CD de entrenamiento, incluidos Yu Shiwei, Zeng Shiqiang, Zhai, etc.

En tercer lugar, aprender y mejorar las habilidades de comunicación y expresión del lenguaje. Las habilidades de comunicación personal son particularmente importantes en la gestión. Soy plenamente consciente de mis deficiencias y considero las reuniones de departamento como la mejor oportunidad para mejorar mis habilidades comunicativas. Después de ingresar a esta empresa que cotiza en bolsa, descubrí que el ministro de Finanzas bajo mi subordinado también tenía este problema, por lo que gradualmente guié y cultivé su habilidad en esta área. También tengo capacitación departamental en la nueva empresa, pero la capacitación en conocimientos profesionales se reducirá significativamente. Prestaré más atención a la capacitación de conceptos, ideas, ámbitos, conocimientos de gestión y ejecución. La promoción de mi puesto me dio una mentalidad más amplia, desde la gestión profesional (gestión empresarial) hasta la cohesión de equipos, la construcción de cultura y la gestión.

En tercer lugar, elabora tu propio plan de carrera.

La planificación profesional es muy importante para el desarrollo profesional de todos. Al menos no cometí grandes errores en la dirección de mi desarrollo profesional, razón por la cual hoy tengo éxito.

Cuando salí del banco, no tenía una dirección clara para mi desarrollo profesional personal. En ese momento, tenía títulos de contador público certificado, CPV y abogado, y mi especialidad eran finanzas. En 2001, no logré ingresar a la firma de contabilidad local más grande, por lo que me uní a una gran firma de abogados local con calificaciones en valores, finanzas y futuros. Ser abogado de valores también me hizo tener un vínculo indisoluble con el capital.

A finales de 2001, la firma de contabilidad más grande local estaba contratando nuevamente y entré con éxito en esta firma de contabilidad en la que siempre había querido trabajar. Nuestra firma cuenta con calificaciones en auditoría de valores y cuenta con los clientes de empresas cotizadas más reconocidas a nivel local y de la provincia. En estas dos firmas de diferentes campos (derecho y auditoría), lo mismo es capital, así que elegí una carrera relacionada con las empresas que cotizan en bolsa y me convertí en director financiero de empresas que cotizan en bolsa. Esta es también la razón principal por la que elegí una empresa que cotiza en bolsa en 2006, incluida la razón por la que elegí otra empresa que cotiza en bolsa para ser director financiero después de dejar mi trabajo.

En retrospectiva, la planificación profesional es realmente importante. Debe planificarse de acuerdo con sus intereses, especialidades y habilidades personales, tratar de aprovechar sus propias ventajas, tomar el menor número de desvíos posible y corregir las pequeñas desviaciones de manera oportuna, para que pueda lograr el éxito de manera más rápida y directa. No tenía un plan de carrera claro cuando era joven, pero debe tener una comprensión clara de sí mismo y aclarar gradualmente sus ideas de desarrollo. Sólo así podrá aclarar su plan de carrera, desarrollarse de acuerdo con el plan y. Consigue el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

En cuarto lugar, cultivar las cualidades de los líderes y convertirse en administradores eficaces.

Antes de convertirse en líder, el éxito sólo se relaciona con el crecimiento propio; después de convertirse en líder, el éxito se relaciona con el crecimiento de los demás. Así entreno a mi equipo. Los líderes deben tener excelentes rasgos de personalidad. ¿Gracias? Entonces qué. ¿amar? Requisitos estrictos para los subordinados, guiarlos y capacitarlos para mejorar y crear un equipo perfecto. Otra responsabilidad importante de los gerentes es ser buenos en el uso de personas, como Carnegie, elegir personas que sean mejores que ellos y alentarlas a utilizar su máxima energía para servirse a sí mismos.

Verbo (abreviatura de verbo) crea valor para la empresa

El estado ideal de la gestión financiera es proporcionar a la empresa los servicios más profesionales. La creación de valor corporativo se refleja en maximizar la eficiencia del capital, minimizar los costos fiscales y de capital y maximizar el valor de la gestión financiera.

Como director financiero de una empresa que cotiza en bolsa, ha logrado importantes avances en planificación fiscal, gestión de fondos, gestión presupuestaria integral, gestión de riesgos empresariales, gestión de la cadena de valor, etc. Comenzando desde cero, el jefe reconoció plenamente los buenos métodos y prácticas y los implementó con éxito.

6. Ama tu trabajo y conduce hacia el éxito con entusiasmo.

El trabajo es parte de la vida. ¿Aprender a tomarse el trabajo en serio con la misma actitud ante la vida y tenerlo en el trabajo? ¿Mentalidad de jefe? La pasión es la fuente del éxito y los logros.

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