Estándar mínimo de la Base de la Seguridad Social de Shanghai 2023

Desde el 1 de julio de 2022 hasta el 30 de junio de 2023, el límite superior de la base de pagos de la seguridad social de Shanghai es 34 188 por mes y el límite inferior es 6 520 por mes; mes. De acuerdo con las políticas locales, se ha aumentado la base de la seguridad social. Para políticas específicas, puede informarse en el departamento de seguridad social local; si los empleados necesitan contratar seguridad social, pueden acudir a la unidad para realizar consultas y a la persona a cargo. La unidad declarará la compra. El pago de la seguridad social se refiere al acto de participar en diversos seguros de seguridad social y pagar primas. En términos generales, se refiere al pago del seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad por parte de la asociación de miembros sociales. El pago de la seguridad social se divide en dos partes: la parte de pago unitario y la parte de pago individual.

Ratio de pago de la seguridad social:

La seguridad social se divide en unidades e individuos. Las contribuciones específicas a la seguridad social son las siguientes:

Para el seguro de pensiones, las unidades y los individuos pagan el 20% y el 8% respectivamente;

Para el seguro médico, las unidades y los individuos pagan el 12% y el 2% % respectivamente;

Seguro de desempleo, unidades y particulares pagan 2% y 0% respectivamente;

Seguro de maternidad unidades pagan 0,60%, individuos no pagan; Las unidades de seguro de accidentes de trabajo pagan el 2%, los particulares no pagan.

En resumen, según los diferentes tipos de seguro social, la base de pago también es diferente. La base de pago del seguro de pensiones de los empleados urbanos se basa en el salario mensual promedio del individuo. Sin embargo, cuando el salario del empleado es inferior al 60% del salario promedio social, se utiliza como base el 60% del salario promedio social. el salario es 300% mayor que el salario promedio social, se utiliza como base el salario promedio social, el 300% del salario es la base.

Base jurídica:

Artículo 12 de la "Ley del Seguro Social"

El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados. según lo prescrito por el Estado y registrado en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible participan en el seguro de pensión básico. Las primas del seguro de pensión básico se pagan de conformidad con las normas nacionales y se registran en; el fondo común del seguro de pensiones básico y la cuenta individual, respectivamente.