Estándares de compensación para jóvenes educados enviados al campo
Estándares de compensación para jóvenes educados enviados al campo:
Los estándares de compensación para jóvenes educados enviados al campo se basan principalmente en el monto de la pensión y el tiempo que estuvieron en el campo. Los objetivos de la compensación son jóvenes intelectuales que fueron enviados a zonas rurales, montañosas y remotas el 31 de diciembre de 1968 o antes, o que participaron en trabajos de lucha revolucionaria, como saltar a apoyar a los agricultores o las zonas fronterizas. Los métodos de compensación incluyen pensión y pago de consolación:
Si la pensión es inferior a 4.000 yuanes al mes, se proporcionará un complemento mensual de 600 yuanes.
Si la pensión es inferior a 6.000 yuanes, se proporcionará un complemento mensual de 300 yuanes.
Si la pensión es inferior a 8.000 yuanes, se proporcionará un complemento mensual de 100 yuanes.
Si la pensión supera los 8.000 yuanes, se proporcionará un complemento mensual de 50 yuanes.
Si el tiempo de estancia en el campo es inferior a tres años, se compensará el 80% del nivel antes mencionado; si es inferior a seis años, la compensación será del 100%; seis años pero menos de diez años, la compensación será del 120%; para años y más, la compensación será del 150%; Cada provincia y ciudad puede aumentar esta proporción en función de la situación financiera de la región, pero el máximo no puede superar el 50%.
Las condiciones de compensación para los jóvenes educados que van al campo:
1. Deben ser jóvenes educados que respondieron al llamado nacional y se fueron al campo de las ciudades al campo durante. la Revolución Cultural;
2. Participó en trabajos productivos mientras estaba en el campo y contribuyó al desarrollo económico y social rural;
3. estipulado por el estado durante el período de viaje al campo;
4. Cumplir con otras condiciones de compensación relevantes estipuladas por los gobiernos nacional y local.
Los estándares y condiciones de compensación específicos pueden variar según las políticas regionales, y es necesario consultar las regulaciones pertinentes del gobierno local.
En resumen, la duración del servicio de los jóvenes educados que se ponen en la cola también se puede convertir a la duración normal del servicio, por ejemplo, si la duración del servicio en la cola es de 12 a 16 años. , entonces la duración equivalente de servicio puede ser de hasta 20 años y, en términos de beneficios del seguro médico, la tasa de reembolso del seguro médico puede aumentarse en un 20% y las pensiones también pueden aumentarse en un 20% según los estándares locales. Si la duración del servicio es de 10 a 12 años, la duración máxima equivalente del servicio es de 16 años, la tasa de reembolso preferencial para el seguro médico es de hasta el 18% y el estándar de pensión se basa en los estándares locales, con un aumento del 18%. .
Base legal:
"Aviso de la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la emisión de compensación de pensiones para jóvenes educados que van al campo"
Artículo 4
El subsidio para jóvenes educados se divide principalmente en 7 niveles: (1) 12 a 16 años de servicio en la cola, disfruta de un servicio equivalente por hasta 20 años, disfruta de un trato preferencial en seguro médico y aumentar la tasa de reembolso del seguro médico en un 20%, y las pensiones están de acuerdo con los estándares locales Aumento en un 20% (2) Aquellos que tienen entre 10 y 12 años de servicio en la cola pueden disfrutar de un servicio equivalente hasta por 16; años, disfrutarán de un trato preferencial en el seguro médico y aumentarán la tasa de reembolso del seguro médico en un 18%, y su pensión aumentará en un 18% de acuerdo con las normas locales. (3) Aquellos con 8 a 10 años de servicio pueden disfrutar de hasta 12 años de servicio equivalente y disfrutar de un trato preferencial en el seguro médico con un aumento del 15% en la tasa de reembolso del seguro médico que aumentará en un 15% de acuerdo con las normas locales; estándares (4) 6-8 años de servicio con servicio equivalente Con un máximo de 10 años de servicio, puede disfrutar de un trato preferencial en el seguro médico con un aumento del 12% en la tasa de reembolso del seguro médico y un aumento de la pensión del 12%; de acuerdo con las normas locales. (5) Aquellos que han trabajado en la cola durante 4 a 6 años, pueden disfrutar del equivalente de un servicio equivalente por hasta 8 años y disfrutar de un trato preferencial en el seguro médico con un aumento del 10% en la tasa de reembolso del seguro médico. y su pensión se incrementará en un 10% de acuerdo con los estándares locales (6) Para aquellos que han trabajado en la cola durante 2 a 4 años, pueden disfrutar de una duración de servicio equivalente de hasta 6 años, disfrutar de un tratamiento de seguro médico preferencial y aumentar la tasa de reembolso del seguro médico en un 8% y las pensiones aumentarán en un 8% según los estándares locales. (7) Aquellos que se unan al equipo dentro de los 2 años de servicio pueden disfrutar de un servicio equivalente por hasta 4 años, disfrutar de un tratamiento de seguro médico preferencial y aumentar la tasa de reembolso del seguro médico en un 5%, y la pensión aumentará en un 5% según las normas locales. estándares.