Préstamo todo en uno
1. Condiciones de solicitud de préstamos para estudiantes universitarios de la provincia de Gansu:
1. Título universitario o superior;
2. después de graduarse Más de 6 meses y estar registrado como desempleado en el departamento de trabajo y seguridad social local;
3 Al solicitar este tipo de préstamo, hay tres puntos importantes:
En primer lugar, el solicitante del préstamo debe tener una residencia fija o un lugar de trabajo. El segundo es una licencia comercial y una licencia comercial, ingresos estables y la capacidad de pagar el capital y los intereses. El tercer y más importante punto es que los proyectos invertidos por los empresarios ya cuentan con sus propios fondos;
Sólo podrán solicitar al banco quienes cumplan las condiciones anteriores. Los materiales que deben proporcionarse al presentar la solicitud incluyen principalmente: prueba de estado civil, ingresos personales o familiares y estado de la propiedad y otras pruebas de capacidad de pago, acuerdos y contratos relevantes para fines de garantía de préstamos, incluidos certificados de propiedad y listas de hipotecas o prendas; y un informe de tasación de garantías (prenda) emitido por un departamento de tasación reconocido por el banco. Además del papeleo, debe haber garantías. Existen diversos tipos de hipotecas, como por ejemplo hipotecas sobre bienes muebles e inmuebles, prendas sobre certificados de depósito a plazo, prendas sobre valores, prendas sobre bienes muebles de alta liquidez, garantías cualificadas, etc. El importe del pago se determina según el método de garantía específico.
2. Políticas preferenciales para préstamos empresariales para estudiantes universitarios de Gansu:
(1) Los préstamos pequeños pueden ayudarle a iniciar un negocio.
La provincia de Gansu ha introducido una política de microcrédito para que los estudiantes universitarios inicien sus propios negocios. El límite del microcrédito es generalmente de unos 20.000 yuanes. Para las asociaciones, el monto del préstamo se puede ampliar según la cantidad de personas y proyectos comerciales. El plazo del préstamo no podrá exceder de dos años.
(2) Pueden disfrutar de políticas fiscales preferenciales.
Para los graduados universitarios que inician sus propios negocios, trabajan de manera flexible y se dedican al autoempleo a nivel de base en la provincia de Gansu, excepto en industrias restringidas por el estado (construcción, entretenimiento y publicidad, saunas, masajes). , cibercafés y bares de oxígeno), pueden dedicarse al trabajo por cuenta propia. Los operadores comerciales pueden estar exentos de las tasas administrativas de registro y gestión durante tres años y disfrutar de las políticas fiscales preferenciales pertinentes.
(3) El capital social se puede inyectar a plazos.
Los graduados universitarios que soliciten iniciar empresas no públicas con un capital registrado inferior a 500.000 yuanes pueden realizar aportaciones en cuotas en un plazo de dos años. La inyección de capital inicial puede reducirse al 10% del mínimo registrado. capital, y el capital registrado mínimo se puede reducir a 3 Diez mil yuanes.
El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social nos informó que Gansu planea incluir a todos los graduados universitarios desempleados de la provincia que estén dispuestos a dejar la escuela en el alcance de los servicios públicos de empleo de talentos, mediante la realización de actividades reales. registro de nombre sin registro de hogar, fortalecimiento de la orientación y capacitación profesional, etc. De esta manera, nos esforzamos por lograr el objetivo a mediano plazo de cada graduado universitario desempleado que esté dispuesto a dejar la escuela para encontrar un trabajo o participar en un empleo. actividades de preparación dentro de los seis meses posteriores a la graduación.
Los graduados universitarios desempleados pueden encontrar empleo dentro de los seis meses posteriores a dejar la escuela.
Se entiende que hay 6.543.8002.000 graduados universitarios en Gansu este año y, con la acumulación a lo largo de los años, el número de personas que necesitan empleo es de aproximadamente 6.543.800.800, y la situación laboral es severo. De acuerdo con los requisitos nacionales, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió recientemente el "Aviso sobre la implementación del Plan de promoción del empleo para graduados universitarios desempleados". Gansu implementará el Plan de promoción del empleo para graduados universitarios desempleados a partir de este año. Según el plan, todos los graduados universitarios desempleados de la provincia que estén dispuestos a abandonar la escuela se incluirán en el ámbito de los servicios públicos de empleo de talentos.
Proporcionar información laboral de manera oportuna para aquellos que estén dispuestos a encontrar un trabajo; organizar a aquellos que estén dispuestos a iniciar un negocio para participar en capacitación empresarial, brindar servicios empresariales e implementar políticas de apoyo empresarial; aquellos que temporalmente no pueden obtener empleo, organizarlos para participar en el empleo. Aprendizaje y capacitación vocacional brindar asistencia laboral específica a graduados universitarios con dificultades laborales; Utilizar de manera integral diversas políticas, medidas y medios de servicio para esforzarse por permitir que todos los graduados universitarios desempleados que estén dispuestos a dejar la escuela encuentren un trabajo o participen en actividades de preparación para el empleo dentro de los seis meses posteriores a la graduación.
Ayuda a los estudiantes universitarios que han dejado la escuela y no están empleados a registrarse con sus nombres reales.
El "Aviso" exige que todas las agencias de servicios públicos de empleo para talentos y las plataformas de servicios públicos de empleo de base en Gansu establezcan ventanillas de servicios especiales para todos los graduados universitarios desempleados (incluidos los graduados universitarios desempleados cuyo registro familiar no sea local) Abierto , registrar uno por uno a los graduados universitarios desempleados que vienen a buscar trabajo o servicios, establecer una base de datos de información, gestionar los procedimientos de registro de empleo o de desempleo para ellos y emitir certificados de registro de empleo y desempleo. Al mismo tiempo, las plataformas de base deben tomar la iniciativa de contactar a los propios graduados o a sus familias, y realizar al menos una visita telefónica o a domicilio para cada graduado universitario desempleado registrado con su nombre real.
Los graduados con dificultades laborales también recibirán asistencia laboral específica. Brindaremos asistencia clave a los graduados desempleados de familias sin empleo, familias con dificultades financieras y personas con discapacidades y otras dificultades laborales, e implementaremos orientación profesional "personalizada" y servicios de empleo personalizados para graduados universitarios con discapacidades físicas; , cooperaremos con la Federación de Personas con Discapacidad para brindar orientación laboral a los empleadores. Recomendado por las unidades y se adoptan medidas como recomendaciones clave y colocación laboral de bienestar público para implementar políticas de asistencia al empleo, como subsidios de seguro social y subsidios laborales de bienestar público.
La política de apoyo al autoempleo de Gansu rompe las restricciones de registro de hogares.
Proporciona servicios empresariales "integrados", como consultas de políticas y desarrollo de proyectos para graduados universitarios que estén dispuestos a iniciar un negocio. e implementar pequeñas garantías Préstamos, bonificaciones de intereses, liquidación y otras políticas de apoyo empresarial. Todas las localidades deben brindar igual apoyo político a los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia con registro de nombre real y registro de hogar no local, y apoyar firmemente a los graduados universitarios que han abandonado la escuela y no están empleados para participar en emprendimientos en línea.
Al mismo tiempo, las agencias públicas de servicios de empleo de talentos de todos los niveles brindan orientación profesional específica a todos los graduados universitarios desempleados que se han registrado con sus nombres reales, llevan a cabo evaluaciones de calidad profesional, capacitación en simulación de búsqueda de empleo y otras actividades. , e implementar políticas relevantes de acuerdo con la política de subsidios; formular planes de capacitación adecuados para graduados universitarios y publicar rápidamente un catálogo de ocupaciones de capacitación (tipos de trabajo) subsidiados por los gobiernos locales. Lanzar la “Actividad de Empleo de Habilidades Especiales para Graduados Universitarios Desempleados” en toda la provincia, movilizando a escuelas técnicas e instituciones de formación vocacional para llevar a cabo capacitación en habilidades específicas.
Las agencias de servicios públicos de empleo de talentos en todos los niveles deben recopilar y publicar exhaustivamente información laboral de manera oportuna para proporcionar información laboral a los graduados universitarios que estén dispuestos a encontrar trabajo. Además del reclutamiento especial y el reclutamiento en línea, también se divulgará información laboral a través de mensajes de texto y Weibo para los graduados universitarios desempleados que se hayan registrado para solicitar empleo. Además, las agencias públicas de servicios de empleo de talentos de todos los niveles deberían proporcionar una serie de servicios, como almacenamiento de archivos, agencia de personal, gestión y renovación del seguro social, de forma gratuita a los graduados universitarios desempleados que han abandonado la escuela. Si las condiciones lo permiten, se pueden proporcionar personal gratuito y servicios de agencias de seguridad laboral a los graduados universitarios desempleados que encuentran empleo en pequeñas y microempresas después de terminar la escuela.
Investigación sobre la política de autoempleo de estudiantes universitarios en la ciudad de Lanzhou, provincia de Gansu
En la reunión del Grupo Líder de Empleo de Graduados de Lanzhou City College se supo que la ciudad de Lanzhou abrirá abrir canales y tomar múltiples medidas para brindar a los graduados universitarios oportunidades de empleo. Crear condiciones para estudiantes y empleos.
Implementación integral del plan especial de la provincia de Gansu
Desde este año, la provincia de Gansu ha invertido 200 millones de yuanes para organizar e implementar apoyo para los graduados universitarios ordinarios sin empleo de sectores puramente agrícolas (pastorales). hogares.
El empleo, la selección de graduados universitarios para enseñar en escuelas primarias y secundarias rurales y la selección de graduados de escuelas de medicina para trabajar en los centros de salud municipales son tres planes especiales. Gansu exige que fortalezca la asistencia laboral para los graduados universitarios de familias pobres y que exima de las tarifas de inscripción y de exámenes físicos a los graduados universitarios de familias pobres cuando tomen exámenes de servicio civil y contraten para instituciones públicas. Para los graduados universitarios que han regresado a su lugar de origen y no están empleados después de dejar la escuela, los departamentos de personal, trabajo y seguridad de todos los condados y distritos deben conocer el resultado final y brindar servicios de empleo gratuitos. Para los graduados universitarios que estén registrados como desempleados, el departamento local de trabajo y seguridad social emitirá un "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" de forma gratuita, que se incluirá en el sistema de políticas de apoyo al desempleo local y disfrutará de las políticas de apoyo al empleo pertinentes. Para los graduados universitarios con dificultades laborales y familias sin empleo que cumplan con las condiciones para puestos de bienestar público, se dará prioridad a la colocación laboral y se implementarán subsidios de seguridad social y subsidios para puestos de bienestar público de acuerdo con las regulaciones. Implementar el plan de colocación laboral para huérfanos y discapacitados graduados universitarios del Instituto Municipal de Bienestar Infantil, adoptar el método de colocación del plan obligatorio, determinar un cierto número de puestos en cada agencia del condado y de la ciudad, y enviar a los huérfanos y graduados discapacitados del Instituto Municipal de Bienestar Infantil. Instituto a instituciones relevantes en cada condado y ciudad para el empleo.
Alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base.
Continuar organizando e implementando proyectos de empleo como "Tres Apoyos y Un Apoyo" y "Villa (Comunidad)" que seleccionan a los graduados de la Escuela Aiyang para servir a nivel de base, siguiendo estrictamente la cuota asignada por la provincia. y organizar eficazmente el trabajo de examen y selección. Al contratar personal en las instituciones del condado y del distrito, se selecciona principalmente entre graduados universitarios que hayan completado los servicios de "tres apoyos y un apoyo" y hayan "ingresado a la aldea (comunidad)" y hayan aprobado el examen anual; evaluación. Cuando surjan vacantes en el establecimiento del condado, se dará prioridad a los graduados calificados para trabajar en instituciones públicas. En la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas, se da prioridad al reclutamiento y contratación de graduados universitarios con experiencia laboral de base.
Apoyar a los graduados universitarios para que ingresen a las empresas
Para que las empresas contraten graduados universitarios con registro de hogar no local, deben cancelar las restricciones de liquidación. Las empresas que contratan graduados universitarios calificados pueden disfrutar de políticas relevantes de apoyo al empleo de acuerdo con las regulaciones.
Las empresas con uso intensivo de mano de obra que contratan a graduados universitarios desempleados registrados en zonas urbanas y otras personas desempleadas registradas y firman contratos laborales con ellos por más de un año pueden disfrutar de una pequeña política de apoyo a préstamos garantizados de hasta 2 millones de yuanes, de conformidad con las regulaciones. Alentar y orientar a los graduados universitarios para que encuentren empleo en zonas de desarrollo de alta tecnología, zonas de desarrollo económico y tecnológico y empresas de alta tecnología, y fortalecer el uso, la formación y la reserva de talentos. Durante el período en que los graduados universitarios participan en la investigación del proyecto, el registro y los archivos de su hogar pueden almacenarse en el centro de intercambio de talentos donde se encuentran la unidad del proyecto o sus familias antes de la inscripción, y pueden ser renovados o contratados para otros puestos según las necesidades laborales. . Se combinan y calculan la duración del servicio después de incorporarse a la empresa y el tiempo de trabajo durante el período de investigación del proyecto, y el período de pago del seguro social se calcula continuamente.
Guiar a estudiantes universitarios para que inicien sus propios negocios.
Proporcionar servicios integrales como consulta de políticas, desarrollo de proyectos, capacitación empresarial, incubación de empresas, pequeños préstamos, orientación empresarial y asesoramiento de seguimiento para graduados universitarios. La agencia del servicio público de empleo del Departamento de Trabajo y Seguridad Social se encarga del registro de desempleo. Para los graduados universitarios que estén dispuestos a iniciar un negocio y participar en capacitación empresarial, el Departamento de Trabajo y Seguridad Social proporcionará subsidios de formación profesional de acuerdo con las reglamentaciones. Los graduados universitarios que posean un "Certificado de registro de empleo y desempleo" y comiencen su propio negocio, pueden solicitar un pequeño préstamo garantizado dentro del límite de 50.000 yuanes de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes. El período del préstamo es de hasta 3 años. En el caso de las asociaciones y organizaciones colectivas de empleo, la escala de los préstamos puede ampliarse adecuadamente para los trabajadores autónomos y los graduados universitarios calificados; los gastos administrativos, como los de gestión, los de registro y los de licencia, estarán exentos durante tres años a partir de la fecha de registro. e Implementar políticas fiscales existentes, acuerdos de ubicación de negocios y otras políticas de apoyo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.