¿Cuánto salario paga Dongguan por seguridad social?

Según las regulaciones locales, la base del salario mínimo para las contribuciones a la seguridad social en la ciudad de Dongguan es el salario mínimo local, y el salario máximo no excede tres veces el nivel salarial local. Para conocer proporciones y montos de pago específicos, consulte las normas anunciadas por el departamento de seguridad social local.

La base salarial para las cotizaciones a la seguridad social en Dongguan se determina de acuerdo con las regulaciones locales. Según las "Medidas de seguridad de vida mínima para residentes urbanos de la provincia de Guangdong" y otros documentos, el salario mínimo estándar en la ciudad de Dongguan es de 2.420 yuanes por mes, es decir, la base mínima de pago de la seguridad social no puede ser inferior a esta cantidad. Al mismo tiempo, según el nivel salarial local, la base de pago máxima no puede exceder 3 veces el nivel salarial local. En Dongguan, el seguro social lo pagan las empresas y los empleados en cierta proporción. La seguridad social incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Para conocer proporciones y montos de pago específicos, consulte las normas anunciadas por el departamento de seguridad social local. Además, cabe señalar que diferentes tipos de empresas pueden tener políticas diferentes a la hora de pagar la seguridad social. Por ejemplo, las empresas de nueva creación pueden disfrutar de políticas preferenciales como exenciones y reducciones de la seguridad social. Por lo tanto, es mejor consultar al departamento de seguridad social local o a las agencias pertinentes antes de realizar operaciones específicas.

¿Qué tipos de seguros están incluidos en el pago de la seguridad social de Dongguan? El pago de la seguridad social en Dongguan generalmente incluye cinco tipos de seguros: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad. Para conocer proporciones y montos de pago específicos, consulte las normas anunciadas por el departamento de seguridad social local. Los diferentes tipos de empresas pueden tener políticas diferentes al pagar la seguridad social. Se recomienda consultar al departamento de seguridad social local o a las agencias pertinentes antes de realizar operaciones específicas.

La base del salario mínimo para las contribuciones a la seguridad social en la ciudad de Dongguan es el salario mínimo local, y el salario máximo no excede tres veces el nivel salarial local. Las contribuciones a la seguridad social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Para conocer proporciones y montos de pago específicos, consulte las normas anunciadas por el departamento de seguridad social local. Antes de operaciones específicas, se recomienda consultar al departamento de seguridad social local o a las instituciones pertinentes para garantizar la exactitud y estandarización del pago.

Base jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulados por el Estado y los registra en el fondo mancomunado del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

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