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¿Cómo demandar a la empresa si no pagas la seguridad social?

Análisis jurídico: La empresa no paga seguridad social a sus empleados de acuerdo con la ley. Se recomienda que primero recopile evidencia de la relación laboral entre las dos partes y luego presente una queja ante la Oficina de Trabajo o la Oficina de Seguridad Social para exigir que el empleador pague la seguridad social por usted. También puede solicitar un arbitraje ante la agencia de arbitraje laboral o presentar una queja ante la agencia tributaria encargada de recaudar las primas del seguro social.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. El empleador deberá inscribir a sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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