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Una cuestión contable sobre los salarios en los talleres

Si la empresa sólo produce un producto, el salario del jefe de taller puede incluirse directamente en la cuenta de costos de producción. Si la empresa no produce productos, debe incluirse en la cuenta de costos de fabricación. Al final del período, varios costos de productos se asignarán de acuerdo con un determinado método de asignación, es decir, la cuenta de costos de producción.

Las agencias administrativas se refieren a las agencias de gestión de la empresa, como el Departamento de Producción, la Comisión de Inspección Disciplinaria, el Departamento de Gestión Empresarial, el Departamento de Laboratorio, el Departamento de Inspección de Calidad, el Departamento de Almacenamiento, el Departamento de Seguridad, etc. , sus salarios y beneficios se registran como gastos administrativos.

Los directores de taller, los técnicos de producción, los inspectores de calidad del taller y otro personal no participan directamente en las operaciones de producción, y sus salarios y beneficios se asignan a los costos de producción en una cierta proporción como gastos de fabricación.

Por ejemplo, el líder del equipo de producción, el líder del equipo, el jefe de sección, los trabajadores y otro personal del taller participan en la producción directa, por lo que sus salarios y beneficios se registran directamente en el costo de producción en proporción.

Los talleres de producción auxiliar, como los talleres de mantenimiento, primero resumen los gastos relevantes y los registran como gastos de fabricación, y luego los asignan a los costos de producción en una determinada proporción.

Esto está estipulado en el sistema contable. Si se implementan las nuevas normas, se manejará de acuerdo con lo establecido en las nuevas normas.

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