Después de que la unidad anterior cancela la seguridad social, la nueva unidad no puede pagar la seguridad social.

Análisis legal: No he pasado por los trámites de terminación de contrato laboral con la unidad, y aún tengo una relación laboral con la unidad, y mis datos personales de seguridad social muestran que soy un empleado, por lo que es imposible trabajar por remuneración en cualquier unidad local. Sólo cuando regrese a su unidad original para realizar los trámites de rescisión del contrato laboral dejará de existir la relación laboral. Su empleador irá al departamento de seguridad social para realizar los procedimientos de deserción y darle un recibo. Una vez que obtenga el recibo y se lo entregue a su nuevo empleador, el problema estará resuelto.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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