La OMC dará la bienvenida a su primera directora general
El 16 de febrero, según informes de prensa japoneses, el nombramiento de una directora general africana fue aprobado en una reunión celebrada por la Organización Mundial del Comercio. Ella es una mujer, y este es también el primer nombramiento de la OMC. Se puede decir que una directora general es de gran importancia, y en esta reunión, Estados Unidos no se enfrentó a la OMC como de costumbre, sino que optó por llegar a un compromiso y nombrar a una directora general de África. La primera directora general de la OMC también es un progreso para la OMC. Aunque ahora ha dado un gran paso, la OMC todavía tiene muchos problemas que deben resolverse. Ahora este movimiento también permite que la gente vea su progreso.
Al mismo tiempo, este movimiento de la OMC también ha llevado a mucha gente a especular si representa un avance en la idea de igualdad global entre hombres y mujeres, porque al principio, el estatus de los hombres y las mujeres en el mundo todavía era muy desigual, mucha gente cree que los hombres deberían estar a cargo de los asuntos externos y las mujeres deberían estar a cargo de los asuntos internos. Por lo tanto, la mayoría de los funcionarios de las empresas en algunos países, incluida la Organización Mundial del Comercio. Son hombres, incluso si las mujeres son elegidas, enfrentarán varios problemas y habrá muchos factores de resistencia, pero ahora el éxito electoral de Okonjoweala hace que la gente parezca tener esperanza.
La cuestión del estatus de hombres y mujeres no es sólo un problema a nivel mundial, sino incluso en todos los países. En los primeros días de China, el pensamiento tradicional de la gente era que los hombres ganaban dinero fuera del hogar, mientras que las mujeres. eran responsables de criar a sus maridos y criar a sus hijos en casa. Sin embargo, con el continuo desarrollo de la sociedad, la gente se está volviendo cada vez más abierta y gradualmente acepta que las mujeres trabajen fuera del hogar para ganar dinero. La generación anterior tiene ideas fijas de que las mujeres deben dar a luz en casa. Aunque la gente ahora tiene una mentalidad más abierta que antes, muchos trabajos siguen siendo muy hostiles para las entrevistadoras.
Muchas niñas van a la empresa para entrevistas y estarán sujetas a restricciones e incluso firmarán algunos acuerdos. Por ejemplo, las empleadas no deben tener hijos ni casarse dentro de los 3 a 5 años posteriores a su incorporación a la empresa. , porque una vez que una mujer da a luz a un niño, debe tomar la licencia por embarazo y la licencia por maternidad. En consecuencia, el foco de su vida estará en cuidar al niño y no concentrará la mayor parte de su energía en el trabajo. Por lo tanto, muchas empresas no están dispuestas a contratar mujeres. Esta es una de las razones, y otra razón importante es que después de que los hombres ganen dinero afuera, las mujeres perderán sus recursos financieros para cuidar a los niños en el hogar y poco a poco se convertirán en esposas. Esta es también la razón de la ruptura de las relaciones de muchas parejas. Una razón es que muchas mujeres ahora esperan poder ganar dinero y trabajar, para poder tener más voz en casa.