¿Qué debo hacer si una empresa de Shanghai no paga la seguridad social a sus empleados?

La seguridad social es obligatoria según la legislación laboral, y la ley de contratos laborales también estipula que debe haber un acuerdo de pago de la seguridad social en el contrato. En otras palabras, es obligatorio que las empresas paguen la seguridad social de sus empleados y es ilegal que cualquier unidad no pague por sus empleados. El periodo de pago comienza a partir del mes de incorporación del empleado a la empresa (15 para el mes anterior a la incorporación del empleado a la empresa y 15 para el mes posterior a la incorporación del empleado a la empresa). Su empresa no compra seguridad social para sus empleados y exige que los empleados la compren ellos mismos, lo que constituye una grave violación de las leyes laborales. Puede informarlo al departamento laboral local y solicitar arbitraje. Puede solicitar a la empresa que recupere sus cotizaciones anteriores a la seguridad social y recibir una compensación económica.

Objetividad jurídica:

Artículo 84 de la "Ley del Seguro Social". Si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo. límite si no hace las correcciones dentro del plazo, deberá El empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable a cargo y otros directamente responsables; El personal será multado con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.