"Working Mom" muestra el desempeño de las madres en el lugar de trabajo. ¿Cuál es la importancia de este tipo de programa?
"¡Es hora de ir a trabajar!" La segunda temporada de "Mom" registra las pruebas laborales reales y las pruebas de vida que enfrentan las mujeres en diferentes etapas de crecimiento desde una perspectiva multifacética. Las madres que participan en el programa incluyen estudiantes internacionales británicas, estudiantes de posgrado de la Universidad de Pekín, ex practicantes de teatro de cine y televisión, bloggers de medios propios "post-95" y tienen una variedad de experiencias profesionales como estrellas de renombre, productores musicales. , agentes artistas, etc. La madre de la "súper niña"...
Estas mujeres alguna vez fueron líderes en sus campos, pero por diferentes motivos, abandonaron temporalmente el lugar de trabajo. Esta vez, con la creencia del “cambio”, 14 madres de diferentes edades, personalidades y experiencias se reunieron con un solo objetivo común: regresar al mundo laboral.
A diferencia de otros programas laborales, "¡Es hora de ir a trabajar!" La segunda temporada de "Mom" irrumpió como una "marca diferencial" con atención y modernidad en la selección de pasarelas laborales, colocando a estas madres de tiempo completo en el campo del comercio electrónico de retransmisiones en directo más popular.
Las 14 madres se dividieron en dos grupos para reclutar y entrevistar para puestos de grandes nombres y puestos operativos en las principales organizaciones de la industria del comercio electrónico de transmisiones en vivo. Al comienzo de la entrevista de reclutamiento, hubo muchas escenas que hicieron que la audiencia sintiera lo mismo: Bingxue, quien era directora de relaciones públicas de una compañía Fortune 500, era una "madre que preparaba el pecho" y todavía estaba amamantando, y el reclutamiento. Se retrasó porque tuvo que amamantar en caso de emergencia. Ingrese a la sala de entrevistas y tenga a todo el grupo de entrevistadores y reclutadores esperando. Pero Bingxue se destacó por su abundante experiencia y excelentes habilidades de comunicación y coordinación, convirtiéndose en la primera del equipo.
Jin Shuhuai, de 26 años, es la más joven entre las 14 madres. El reclutador comentó que ella "siempre fue una bebé pequeña". Hubo varias situaciones en las que nadie respondió a la entrevista con el examinador. , pero su personalidad extraña y extraña resolvió la atmósfera incómoda, y también mostró perfectas habilidades de venta en transmisiones en vivo, lo que impresionó a los tres reclutadores.
"¡Es hora de ir a trabajar!" La segunda temporada de "Mom" trae las escenas de entrevistas de trabajo más realistas frente a la cámara. En las entrevistas de trabajo donde las madres están ansiosas y tienen un sinfín de situaciones, el público también puede pensar en sus propias experiencias de solicitud de empleo. El coraje de las madres para responder con calma a las preguntas difíciles y la sabiduría para resolver las crisis de manera adecuada también muestran su perseverancia. Incluso después de dejar el lugar de trabajo, todavía no han relajado la presión sobre sí mismas.
Su experiencia de regreso al lugar de trabajo es el mejor reflejo de la situación actual de las mujeres que solicitan empleo. El arduo trabajo de las madres forma una imagen real de la supervivencia de las mujeres en el lugar de trabajo actual.
Después de una feroz "batalla por los puestos", 8 madres finalmente aprobaron la entrevista para "Deus Ex 3". Tuvieron que someterse a una formación y evaluación de 40 días para trabajar en puestos directivos y de gestión de operaciones. Experimente las distintas etapas del comercio electrónico de transmisión en vivo. La competencia en el lugar de trabajo real del comercio electrónico en vivo continúa volviéndose cada vez más feroz con el avance de los programas de variedades. Las madres continúan "matando monstruos y disfrazándose", llevando a los fanáticos a una experiencia sensorial como ver una serie de televisión.
Tan pronto como se incorporan al rol laboral, las madres están a punto de afrontar la primera previa del grupo de prueba. Tres madres famosas serán emparejadas con cinco madres empresarias para realizar una transmisión en vivo vendiendo productos en un corto período de tiempo.
Los empleados se distraían constantemente durante el entrenamiento y hablaban por teléfono fuera de la sala de conferencias... Bingxue, que tuvo un buen desempeño en la entrevista de reclutamiento, comenzó un programa "Recién llegado al lugar de trabajo" justo después de unirse al empresa "Enciclopedia del Trueno"! Pero la razón detrás de esto es en realidad que el niño que solo tenía 3 meses de repente desarrolló un sarpullido en todo el cuerpo. Los ancianos en casa no tenían nada que hacer, por lo que Bai Xue no tuvo más remedio que usar su teléfono móvil para programar citas. reservar viajes y comunicarse con los médicos. Después de ocuparse de los asuntos del bebé, Bai Xue aprovechó sus días de descanso para estudiar con el estómago vacío y completar el plan de entrenamiento. Sin embargo, debido a la falta de comprensión del campo del comercio electrónico de transmisión en vivo y la falta de preparación, Bingxue no desempeñó plenamente su papel como gerente en la vista previa del grupo. El líder señaló que "no tenía ninguna cooperación" con él. miembro Jin Shuhuai Ella todavía estaba Los resultados de las pruebas en la primera ronda de evaluación estaban al final.
De manera similar, entre las madres que tuvieron que dejar de trabajar debido a la emergencia de sus bebés se encuentra Wang Yuanyuan. Cuando iba a ensayar en vivo, de repente recibió una llamada de su maestra diciéndole que muchos de sus hijos lo hacían. No entré al salón de clases a tiempo. Ella estaba enojada. Me eché a llorar. Afortunadamente, al final, la maestra encontró a Duoduo que había entrado al salón de clases equivocado y se dio cuenta de que era una falsa alarma. Preocupada por frenar al equipo, Wang Yuanyuan rápidamente se calmó y resolvió sus objetivos de trabajo mientras se maquillaba. Pronto, la maestra volvió a llamar y dijo que la niña que tanto distraía había desaparecido después de la escuela. Wang Yuanyuan no tuvo más remedio que dejar de trabajar nuevamente y llamar al abuelo de la niña para verificar la situación. Sólo entonces Wang Yuanyuan se sintió aliviada, pero sufrió dos "sustos" en un día y Wang Yuanyuan quedó casi paralizado.
En este momento, un subtítulo en la pantalla puede hacer que mucha gente sienta empatía: los niños son siempre el punto débil de la madre, y para protegerlos, la madre puede usar armadura una y otra vez.
La crueldad del lugar de trabajo está en todas partes. En el vertiginoso campo del comercio electrónico de transmisiones en vivo, cada día es como un escenario impredecible y es probable que cada segundo se reorganice y se produzca un nuevo cambio. en cada etapa, y nunca se puede adivinar quién será el siguiente en revertirlo.
Al igual que Ding Xiaoting, quien obtuvo una mala calificación en la entrevista de reclutamiento y tuvo que elegir a otros para elegir los temas restantes de la transmisión en vivo, ella y los dos miembros de la gerencia se prepararon para el trabajo y desarrollaron una cooperación perfecta. ganando el título de cuadro de liderazgo, sin duda. Chen Shasha, una madre soltera de su grupo, también ganó el primer lugar en la primera ronda de evaluación con su actitud laboral estable y sus meticulosos detalles de gestión. Después de regresar a casa por la noche, Chen Shasha compartió la buena noticia con su hija *** de 5 años. Su hija la animó a decir en voz alta: "Hoy conozco el primer lugar". llorar.
Incluso si su experiencia laboral previa es básicamente incompatible con el comercio electrónico en vivo, estas madres aún se atreven a desafiar nuevas pistas. Su confianza en comenzar desde cero ha brindado muchas oportunidades para quienes están a punto de regresar. el lugar de trabajo y aquellos que ya están en el lugar de trabajo. Las mamás aportaron coraje y dirección. La discusión del programa de variedades sobre el autodesafío, el crecimiento personal y la realización de valores personales de las mujeres en la nueva era también destaca el mensaje "¡Ve a trabajar!" "Mamá" se ocupa de la sociedad real y brinda servicios humanizados a la población femenina.
Además de la feroz competencia y la valentía de las madres para afrontar las dificultades, en "¡Ve a Trabajar!" En "Mamá", también vimos mucha calidez entre las personas.
Apiao, la “responsable” de las madres antes de su ingreso al lugar de trabajo, es como una “entrenadora apasionada”. Tiene requisitos estandarizados y estrictos para las madres que acaban de regresar al lugar de trabajo, pero cuando son madres. Si están decepcionados y deprimidos, ella también les dará sugerencias y los ayudará con paciencia. Después de que las madres siguieron al equipo de élite para una transmisión en vivo a gran escala por primera vez, ella estaba emocionada y feliz por las interacciones entre A Piao y las madres, la audiencia realmente pudo experimentar la energía y la energía de las mujeres ayudándose entre sí. el lugar de trabajo.
En el nuevo octavo episodio del programa de variedades, las madres tuvieron una reunión poco común después de experimentar promociones reales y crueles en el lugar de trabajo. En la mesa, todas abrieron sus corazones y compartieron sus experiencias y sentimientos después de ser madres. Cuando las madres mencionaron que apreciaban aún más la posibilidad de dar a luz a nuevos amigos después de tener hijos, los invitados especiales y miles de espectadores dentro y fuera de la pantalla derramaron lágrimas y vitorearon. De hecho, convertirse en madre hará que todas las mujeres se comprendan mejor y aprecien el presente. Como dijeron los invitados especiales Liu Yun y Ma Li, cada experiencia en la vida es capital. Al entrar en una nueva trayectoria de vida, las madres son un personaje feliz.
Después de terminar el trabajo, los miembros de la familia son un cálido refugio para las madres trabajadoras. En la sexta columna, después de experimentar un trabajo de alta presión, las madres entraron al día de descanso. Cuando la madre recién agregada, Sun Jingjing, regresó a casa, fue recibida con una comida sorpresa preparada por su esposo, que había llegado de otro lugar; su esposo le envió otro ramo de flores; mientras la familia de Jin Shuhuai mostraba su calidez familiar en medio del ajetreo y el bullicio de salir a cenar. Este tipo de espera muestra el valor y la importancia que tienen los familiares para las madres trabajadoras.
Además de los reality shows, los invitados especiales que se sientan en la sala de visualización para mirar y comentar en tiempo real aportan perspectivas más diversas a los programas de variedades.
Cuando vio el fracaso de la madre de "Super Girl", Zhu Yaqiong, en la transmisión en vivo y fue criticada públicamente por los líderes y se le ordenó detener la transmisión en vivo de inmediato, Ma Li, quien participó en el programa como madre trabajadora por primera vez, quedó tan desconsolada. que sus ojos se humedecieron.
Cuando una madre perdió el control y lloró durante una entrevista de trabajo al hablar de haber sido separada de sus hijos después del trabajo, los invitados especiales en la sala de observación inmediatamente hablaron sobre la condición de "trastorno de ansiedad por separación". También propuso varias sugerencias basadas en diferentes experiencias: Yi Nengjing tiene un profundo conocimiento del "trastorno de ansiedad por separación". Sugirió que las madres deberían ajustar gradualmente su mentalidad: "Puedes llorar una vez, pero no diez veces". antes de regresar al lugar de trabajo, Fu Seúl, una "madre soltera" a la que no le gusta educar a sus hijos las 24 horas del día, se centra más en cultivar hijos independientes, y sugirió que las madres encuentren primero la causa de la "ansiedad por separación" y luego. " "Tratamiento sintomático"...
Pero al igual que el lema del programa de variedades "La vida es infinita, no solo para las madres", debido al lanzamiento del programa de variedades, hemos visto a muchas madres que nunca dan Me levanté y trabajé duro. Poco a poco pasé de ser un "novato" en el comercio electrónico de transmisión en vivo, perdí gradualmente el sentido de orientación y recuperé la confianza en el lugar de trabajo. Su coraje para superarse a sí mismas y perseguir la perfección en la realización de su propio valor demuestra la energía femenina en la nueva era y también permite que todos comprendan a las madres trabajadoras como grupo.
La vida diaria no está definida y saludamos el desarrollo de las mujeres. El camino de vida de cada madre no debe limitarse a la identidad de "mamá". Esperamos que más mujeres puedan retomar sus ideales profesionales y convertirse en las mejores. versión de ellos mismos.