¿Cómo solicitar un subsidio para el Certificado de Contabilidad Junior de Shanghai?
El aviso decía que para implementar las "Opiniones del Consejo de Estado sobre cómo hacer un buen trabajo en el empleo y el espíritu empresarial en los períodos actual y futuro" (Guofa [2017] No. 28), "aquellos que hayan participado en el seguro de desempleo durante más de 3 años de conformidad con la ley y hayan obtenido un trabajo en ese año" Los empleados de la empresa que tengan certificados de calificación o certificados de nivel de habilidades vocacionales pueden solicitar subsidios para mejorar las habilidades de los empleados asegurados y pagar los fondos requeridos del fondo del seguro de desempleo según sea necesario" para mejorar las capacidades profesionales de los empleados que han participado en el seguro de desempleo y aprovechar al máximo sus capacidades.
El aviso establece claramente que las personas que hayan participado en el seguro de desempleo de conformidad con la ley y hayan pagado las primas del seguro de desempleo de forma continua durante 36 meses o más. Las personas que hayan obtenido certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedio (nivel 4), avanzado (nivel 3) o certificados de nivel de habilidades vocacionales desde enero de 2017 pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades.
El procedimiento de auditoría incluye tres aspectos. Los empleados deben solicitar subsidios para la mejora de habilidades en la agencia de seguro de desempleo en el lugar donde participan en el seguro de desempleo dentro de los 12 meses a partir de la fecha de emisión del certificado de calificación vocacional o certificado de nivel de habilidad vocacional. La agencia de seguro de desempleo realiza la revisión verificando el certificado de calificación vocacional o el certificado de nivel de habilidad vocacional en línea y comparándolo con la información del seguro de desempleo. Después de que la agencia de seguro de desempleo revise y apruebe de acuerdo con los procedimientos prescritos, los fondos del subsidio se distribuirán directamente a. la cuenta personal del solicitante en una cuenta bancaria o tarjeta de seguro social.
Los estándares de subsidio para la mejora de habilidades son determinados integralmente por los departamentos provinciales de recursos humanos y seguridad social y los departamentos financieros con base en el funcionamiento de los fondos de seguro de desempleo locales, la capacitación vocacional, las tarifas de evaluación y otros factores, y se ajustarán a su debido tiempo.
Los estándares de subvención deben variar según el certificado de cualificación profesional o el certificado de nivel de competencia profesional. Para los empleados que obtienen certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5) o certificados de nivel de habilidades vocacionales, el estándar de subsidio generalmente no excede los 1.000 yuanes para los empleados que obtienen certificados de calificación vocacional intermedio (nivel 4) o certificados de nivel de habilidades vocacionales, el estándar de subsidio generalmente; no excede los 1.500 yuanes; para los empleados que han obtenido certificados de calificación profesional avanzada (tercer nivel) o certificados de nivel de habilidades profesionales, el salario generalmente no excede los 2.000 yuanes. La misma ocupación (tipo de trabajo) y el mismo nivel sólo pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades una vez.