¿Cuáles son los detalles de puntos para el permiso de residencia 120 de Shanghai?
Base jurídica: “Medidas de Gestión de Puntos de Permiso de Residencia de Shanghai”.
Los indicadores de bonificación del artículo 7 incluyen talentos empresariales, talentos innovadores y empresariales de servicios intermediarios, especialidades que se necesitan con urgencia, inversión y pago de impuestos o promoción del empleo local, pago de primas de seguridad social de los empleados, campos específicos de servicios públicos, áreas suburbanas clave. áreas, tiempo completo Nuevos graduados, menciones y premios, y cónyuges con registro de hogar en esta ciudad.
(1) Talentos emprendedores
Los talentos emprendedores que cumplan determinadas condiciones recibirán 120 puntos.
Las condiciones específicas para la integración de talentos empresariales serán formuladas por la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología en conjunto con los departamentos pertinentes y anunciadas al público.
(2) Personal de servicios intermediarios de innovación y emprendimiento
El personal de servicios intermediarios de innovación y emprendimiento cualificado vale 120 puntos.
Las condiciones específicas para la integración de talentos de servicios intermediarios de innovación y emprendimiento serán formuladas por la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología en conjunto con los departamentos relevantes y anunciadas al público.
(5) El monto base para que los empleados paguen las primas del seguro social.
El índice base máximo de las primas de seguro social pagadas por el titular en esta ciudad es 120. Los estándares de integración específicos son los siguientes:
1. El monto base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado durante 36 meses consecutivos en esta ciudad en los últimos cuatro años es igual o superior al 80% de el salario social promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior y menos de Si se duplica, se sumará un total de 25 puntos.
2. El titular ha pagado primas de seguro social para los empleados de esta ciudad por un total de 36 meses en los últimos cuatro años, y el monto base es igual o superior a 1 vez el salario social promedio de empleados en esta ciudad en el año anterior, o menos de 2 veces, un total de 50 puntos.
3. Si el monto base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado durante 36 meses consecutivos en esta ciudad en los últimos cuatro años es igual o superior a 2 veces pero menos de 3 veces el promedio social. salario de los empleados de esta ciudad en el año anterior, la puntuación acumulada será de 100 puntos.
4. Si la base del pago acumulado de la prima de seguro social de 24 meses del titular en la ciudad en los últimos tres años es igual a tres veces el salario social promedio de los empleados en la ciudad en el año anterior, la puntuación acumulada será de 120 puntos.
El titular no paga las primas del seguro social de los empleados de la ciudad normalmente, la base de pago del seguro social de los empleados no puede corresponder razonablemente a la base de pago del impuesto sobre la renta personal y la unidad de pago del seguro social de los empleados es inconsistente con la unidad que firmado el contrato de trabajo (empleo), no se utiliza como base para este artículo.
Artículo 12 La puntuación total estándar para el "Permiso de Residencia" es de 120 puntos.