El tema central de las dos sesiones es ¿cuándo se implementará el aplazamiento de la jubilación?
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lleva varios años estudiando la política de revisión de la edad de jubilación y aún no la ha hecho pública.
La fecha más temprana posible será para. comentario público en 2018. Será revisado y mejorado nuevamente en 2019 y promulgado. No se implementará hasta al menos 5 años después (2024).
Oponerse a ajustes excesivos y ataques repentinos.
Recomendación 1:
A partir de 2024, el límite de edad para quienes se jubilan a los 50 años aumentará un año cada cuatro años, y el límite de edad para quienes se jubilan a la edad de 55 años aumentará un año cada ocho años.
Originalmente 50 años en 2024, originalmente 55 años
51 años en 2028
52 años en 2032 y 56 años en 2032
53 años en 2036
54 años y 57 años en 2040
55 años en 2044
56 años y 58 años en 2048
57 años en 2052
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58 años y 59 años en 2056
59 años en 2060
60 años y 60 años en 2064
Se jubilará a la edad de 60 años en 2064. El ajuste de la edad de jubilación se determinará en función de los recursos financieros del estado y la seguridad social. acumulación de fondos.
Contramedidas contra las cuentas vacías de la seguridad social en el corto plazo: el 18 de noviembre de 2017, el Consejo de Estado emitió una política según la cual las empresas centrales y otras empresas estatales planean transferir el 10% de su capital a la seguridad social. fondos de seguridad social para reforzar la solidez de los fondos de seguridad social.
(Referencia: en 2016, el beneficio total de 102 empresas centrales fue de 1,2 billones de yuanes, y el 10% representó 120 mil millones de yuanes).
Se recomienda tomar más medidas. tales como:
R: El número de funcionarios públicos y los gastos administrativos disminuirán en un 2% cada año (a medida que mejore el nivel de gestión gubernamental y la población de China continental comenzará a disminuir en unos pocos años, ya no es necesario retener a decenas de millones de funcionarios).
B: Cualquier excedente de fondos fiscales en cada localidad para el año en curso será revertido, y el comportamiento absurdo de gastar billones de dólares en sorpresas anuales será severamente castigado.
C: Los fondos fiscales asignados a los fondos de seguridad social aumentarán un 2% cada año para mejorar aún más la solidez de la seguridad social.
No aumentar ciegamente la edad de jubilación y dejar que las personas paguen cotizaciones durante 30 a 40 años (de 20 a 60 años o incluso más) y solo reciban pensiones durante unos pocos años antes de morir.
Recomendación 2: Establecer un sistema de jubilación flexible (flexible). Remitirse al artículo 88 de la Ley del Servidor Público y extenderlo a todas las personas.
Podrán solicitar la jubilación anticipada los servidores públicos que reúnan una de las siguientes condiciones:
(1) Que hayan trabajado 30 años o más (2) Que tengan menos de 5; años de la edad de jubilación estipulada por el estado y tener más de 20 años de experiencia laboral.
Se recomienda dotar de políticas de jubilación flexibles para todas las personas. Para los empleados que son despedidos o pierden su empleo debido a una quiebra corporativa, se debería permitir la jubilación anticipada.
Recomendación 3: Unificar los distintos tipos de seguros de pensiones (funcionarios públicos, instituciones públicas, empleados de empresas, residentes urbanos y rurales, seguros de pensiones militares, etc.) en "seguros de pensiones ciudadanos" y utilizar el mismo método para calcular los beneficios para todos los ciudadanos, y hay garantías y topes.
Por ejemplo, el salario mínimo no puede ser inferior al 60% del salario mínimo local (Fujian ya tenía esta política en 2010), y el máximo no puede ser superior a 5.000 yuanes (el presidente nacional también se jubila, no por encima de este límite).