Experiencia de entrevista en Eastern Communications Group
Experiencia de entrevista de Eastern Communications Group
Experiencia de entrevista de Eastern Communications Group
Eastern Communications, entrevista
Yo Una experiencia de entrevista en la universidad
Esa mañana recibí una llamada del Departamento de Recursos Humanos de Eastcom (Eastcom Communications Co., Ltd. es una subsidiaria profesional de China Putian Eastern Communications Group, que ocupa el quinto lugar). en la industria de las comunicaciones de China. Una empresa clave dedicada a la industria de las comunicaciones móviles. Estaba muy emocionado en ese momento. Eastcom Group reclutó pasantes de optimización de redes y fui a Shanghai para realizar una pasantía en un proyecto de cinco meses de duración en cooperación con China Mobile sobre recopilación de datos, análisis y optimización de comunicaciones de redes. A los becarios se les ofrece alojamiento en hotel y comidas de trabajo, así como subsidios de prácticas. Los becarios excelentes pueden firmar un contrato de trabajo al cabo de tres meses. De hecho, las empresas de primer nivel reciben un salario cero, y muchas no. proporcionar alojamiento y comidas.
Es raro que pueda ser seleccionado entre tantos solicitantes. Solo se reclutan 5 personas en esta fase, y hoy fui a 20 personas. Distrito de desarrollo de alta tecnología de Binjiang, que es el llamado "Paradise Silicon Valley"... Vi los edificios de investigación y desarrollo de Motorola, H3C, Samsung, etc. Tomé el autobús a Xinsheng y luego caminé hasta Oriental Communications City y entré. el Centro RD (edificio de I + D de Eastcom) No. 3 El departamento de recursos humanos del edificio La trabajadora administrativa que me llamó me dio una entrevista...
El proceso de entrevista fue muy simple. De hecho, ella no sabía mucho sobre en qué capacitación había participado, qué exámenes había tomado y qué certificaciones había obtenido. No importaba lo interesada que estuviera, me preguntó sobre mi experiencia laboral en la escuela y algunas cosas sobre. siendo un cuadro pensé que ella debía estar examinando mi capacidad de trabajo, sentido de responsabilidad y actitud. Ese proyecto era principalmente sobre comunicaciones inalámbricas, y lo había dominado. Hay una gran diferencia en la tecnología de comunicación por cable. El contenido técnico de la pasantía de este proyecto no es muy alto. Los pasantes recibirán capacitación en Shanghai durante dos semanas, principalmente en función de la actitud laboral y la capacidad de coordinación, y cada dos personas se dividirán en dos semanas. Una vez completado el proyecto, los pasantes con experiencia en proyectos e ingenieros realizarán una evaluación y seleccionarán a los mejores.
Ella está muy satisfecha con mi experiencia y actitud personal, y está muy satisfecha con lo que he aprendido. Estaba bastante satisfecha con las cosas que recibí. La clave fue que ella quería que fuera a Shanghai para realizar una pasantía durante tres meses consecutivos, y tuve que negociar con la escuela. Lo que ella quiso decir fue que mientras la escuela estuviera dispuesta, estaría dispuesta a aceptarme y podría arreglarlo al día siguiente. Ir a Shanghai a informarme y preguntarme qué pienso...
Cuando se enteró de que yo era un junior, lo hizo. sorprendida pensó que yo era un estudiante de último año que estaba a punto de graduarse, pero luego todavía estaba muy sorprendida. Apreciaron mi valentía para recomendarme y buscar oportunidades de capacitación. También acordaron que solo haría una pasantía por un mes. Estaba muy emocionado en ese momento...
Sin embargo, cuando llamé al consejero, las palabras del maestro me desesperaron: Los estudiantes de tercer año tienen estrictamente prohibido salir a realizar prácticas. No pueden ausentarse de clase por un tiempo. mes, y si vas a realizar una pasantía, no significa necesariamente que hayas firmado un contrato. Habrá muchas oportunidades en el futuro. ¿Qué pasa si abandonas los asuntos de clase? Y esto no está permitido por la universidad, a menos que lo esté. durante las vacaciones de invierno y verano...
Aunque estaba muy decepcionado, el gerente de personal finalmente me pidió que llenara un expediente de personal y lo pusiera en la base de datos de personal de reclutamiento de su campus, dijo que No importa ahora, y daré prioridad a informarles para participar en proyectos futuros.
Cuando fui a Eastcom Group, de repente me sentí confundido y no sabía si dedicarme a tecnología o ventas. en el futuro, ¿hace investigación y desarrollo de aplicaciones, inalámbricas o cableadas, soporte o servicios, integración o mantenimiento... Mire esa empresa, piense en su propio conocimiento, todo está todavía muy lejos... En resumen, debemos hacerlo bien ahora. Para todos los conceptos básicos, no se puede hacer todo a medias, así que comencemos con la tecnología de red cableada... Espero encontrar esa oportunidad en el futuro...
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