Construcción cultural de Yiding Group Co., Ltd.
Valores fundamentales
Propósito corporativo: buscar beneficios para el cliente para los beneficios de la empresa
Espíritu empresarial: tratar a las personas con sinceridad, trabajar de manera pragmática, esforzarse por alcanzar la excelencia y ser pionero y innovar
Política empresarial: trabajar duro, correr rápido en pequeños pasos, acumular resultados constantes y operar de manera sostenible
Concepto de talento: Talento = carácter moral + capacidad + resistencia
Aprendizaje exitoso: éxito = trabajo duro + Aprendizaje + Persistencia
Principio de la empresa: Obtener ganancias cumpliendo con los requisitos de los clientes
Espíritu de la empresa: Honestidad, práctica, lucha por la perfección e innovación
Directriz de gestión: constantes y aborativas, los pasos pequeños pero constantes equivalen a un gran paso, un avance después de una operación acumulada y sostenible
Talento: Talento = Moralidad + Capacidad + Resistencia
Teoría del éxito: Éxito = Esfuerzo + Aprendizaje + Perseverancia
Proyecto de talento
Yiding Group siempre ha considerado la formación de equipos de empleados como su estrategia central y ha propuesto proyectos especiales como Yidianxin High-end Innovation y Proyecto de Emprendimiento, Proyecto 6.27, Proyecto Kunpeng y Proyecto Monte Everest. El proyecto de talento se adhiere al concepto de talento de "poner a las personas en primer lugar, conocerlas bien, aplicar lo que aprenden y crear brillantez a través de la dedicación", inspirando a las personas con carreras. atraer personas con beneficios, unir a las personas con la cultura y crear las condiciones para lograr el éxito.
EADING siempre considera el desarrollo de la fuerza laboral como la estrategia central, lo que incluye proyectos especiales de talento como EADING Chip, emprendimiento de innovación de alto nivel, 6.27, Kunpeng y Zhufeng. EADING insiste en la filosofía del talento de “orientarse a las personas, elegir a los mejores”. el hombre adecuado para el trabajo adecuado, aprendiendo a satisfacer necesidades prácticas y dando forma a una nueva gloria”, atrayendo talentos por ambición, trato, cultura y oportunidades.
Sistema de promoción:
La posición de Yiding Group El sistema está diseñado en función de las trayectorias de desarrollo profesional de los empleados y proporciona canales duales de desarrollo profesional para la secuencia de puestos gerenciales y la secuencia de puestos profesionales, con el objetivo de brindar a los empleados un espacio más amplio para el avance profesional y una plataforma de desarrollo más adecuada.
El sistema de avance EADING está diseñado en base al desarrollo profesional, que proporciona una planificación de carrera dual de puestos gerenciales y profesionales para ofrecer más oportunidades de promoción y una plataforma más adecuada para un mayor desarrollo.
Yiding The El grupo concede gran importancia a la formación de talentos y la formación de niveles. Como institución de educación de talentos del grupo, Yiding Academy destaca la gestión estandarizada, los cursos profesionales y la formación diversificada. Concede gran importancia a la formación en pensamiento estratégico para los niveles de alta dirección y la formación en pensamiento de combate para los niveles de supervisión. y capacitación en pensamiento de combate para los escalones de gerentes de tienda, promover integralmente el rápido crecimiento de talentos a través de diversos métodos, como capacitación en el aula, capacitación práctica, tutoría, intercambio de gestión, competencias de clasificación, transferencias de trabajos a tiempo parcial, etc., y lograr lo mejor. resultados para las personas, las empresas y la sociedad.
El Grupo EADING presta mucha atención al cultivo de talentos y la construcción de escalones. Como institución educativa, EADING Academy concede mucha importancia a la gestión estandarizada, el plan de estudios profesional y diversas capacitaciones, como la capacitación en estrategia de escalones de altos ejecutivos y la competencia de escalones de supervisores. Capacitación y gerentes de taller que combaten la capacitación para el desarrollo de talentos a través de capacitación, práctica, tutoría, intercambio de gestión, clasificación del desempeño de los empleados, trabajo con puestos simultáneos y rotación de empleados, lo que logra un patrón de beneficio mutuo para el individuo, la empresa y la sociedad.
Responsabilidad social
Yiding Group participa activamente en empresas de bienestar social Desde el establecimiento de la empresa, ha seguido llevando a cabo alivio de la pobreza, asistencia para discapacitados, protección del medio ambiente, participación en ayuda en casos de desastre y formación de parejas. , y asistencia a jóvenes, educación y asistencia a estudiantes y otras iniciativas de bienestar público.
EADING lleva mucho tiempo dedicada al servicio público y ha llevado a cabo actividades públicas como alivio de la pobreza, ayuda financiera para discapacitados, protección del medio ambiente, ayuda en casos de desastre, co-construcción, apoyo a los jóvenes y ayuda a la educación.
Ayuda caritativa
En 2010, se creó un fondo benéfico de 5 millones. Ese mismo año, se donaron 500.000 yuanes a las zonas afectadas por las inundaciones de Nanping y Sanming a través de la Asociación Provincial Guangcai de Fujian. La "Fundación Wu Youji Fu Shuru" se estableció en la ciudad de Jinjiang, provincia de Fujian, el 9 de enero de 2012. Fue fundada por el Sr. Wu Jianrong, presidente de Yiding Group, con una donación inicial total de 5 millones de yuanes. Al 1 de enero de 2014, las donaciones y donaciones específicas del Sr. Wu Jianrong ascendieron a 5,3 millones de RMB.
La "Fundación Wu Youji Fu Shuru" está afiliada a la Federación de Caridad de Jinjiang y se utiliza para ayudar a grupos necesitados como huérfanos y viudas, personas discapacitadas, hogares afectados por desastres o desempleados, niños y adolescentes sin escolarizar, etc.
Asistencia educativa
En 2008, Yiding Group donó dinero para establecer la Fundación Educativa Qingxiang de la Facultad de Matemáticas e Informática de la Universidad de Fuzhou. Cada año se llevan a cabo actividades para entregar computadoras y; conocimiento a los niños de las zonas montañosas En conjunto con el Comité de Trabajo Provincial de Fujian para el Cuidado de la Próxima Generación, lanzamos un viaje benéfico para donar libros y ayudar a los estudiantes, establecimos un aula de amor por la computadora y llevamos a cabo una serie de actividades benéficas. realizar la universidad de nuestros sueños.
En 2008, EADING realizó una donación para establecer la Fundación Educativa Qingxiang de la Facultad de Matemáticas y Ciencias de la Computación de la Universidad de Fuzhou cada año y también organiza actividades para niños del campo. lleva a cabo actividades de donación de libros para estudiantes y sueña con ir a la universidad y establece aulas de informática con el Comité de Fujian para el Bienestar de la Juventud.
Asistencia juvenil - Centro de Servicios de Asuntos Juveniles Kunpeng del Distrito de Taijiang
El Centro de Servicios de Asuntos Juveniles Kunpeng del distrito de Fuzhou Taijiang es la primera organización de servicios de trabajo social profesional en la provincia de Fujian, financiada por Yiding Group en marzo de 2008. El registro es aprobado por el departamento de asuntos civiles y está a cargo de la Liga Juvenil. El centro adopta la forma de una unidad privada no empresarial, con trabajadores sociales como organismo principal, y el concepto central de "ayudar a las personas a ayudarse a sí mismas". Utiliza de manera integral los conocimientos y métodos profesionales del trabajo social para brindar asistencia, mediación en conflictos y ayuda. protección de derechos y atención psicológica a jóvenes necesitados. Orientación, modificación de conducta, ajuste de relaciones y otros trabajos de servicios. En los últimos años, con el cuidado y apoyo de líderes de todos los niveles y departamentos, el centro ha ganado honores como el Nuevo Equipo Comando de la Larga Marcha Provincial de Fujian, la 8.ª Medalla del 4 de Mayo de la Juventud de Fujian (colectiva), la Civilización Nacional de Mujeres Post y la Persona del Año de Fujian. La Sra. Liu Anjuan, directora del Centro, fue elegida miembro del 11.º Comité Provincial de Fujian de la Conferencia Consultiva Política China en 2013. En 2012, el proyecto de demostración de asistencia juvenil diseñado por el centro recibió apoyo de fondos especiales del gobierno central.
El Centro de Asuntos Juveniles Kunpeng, la primera agencia de servicios sociales para jóvenes en la provincia de Fujian, fue fundado en marzo de 2008, financiado por el Grupo EADING. Fue autorizado y registrado por el Departamento de Asuntos Civiles y administrado por la Liga Juvenil Comunista. El centro está dominado por trabajadores sociales en forma de empresas privadas que no son empresas con la filosofía central de "Ayudar a las personas a ayudarse a sí mismas". Utiliza conocimientos y métodos profesionales para ayudar a los jóvenes a manejar conflictos, defender sus derechos, asesoramiento psicológico, modificación de conducta y relaciones. Durante años, con el apoyo de líderes de todos los niveles, el centro ha sido galardonado con el Nuevo Comando de Marcha Larga de Fujian, la Medalla Juvenil 8 de Mayo de la Provincia de Fujian (Colectivo), el Puesto Nacional de Civilización de Mujeres y la Persona del Año en. Fujian, etc. En 2013, la Sra. Liu Anjuan, directora del centro, fue elegida miembro del 11º Comité de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino de Fujian. En 2012, el proyecto demostrativo de apoyo a los jóvenes obtuvo fondos especiales del gobierno central. >
Pensamiento en Internet
Yiding Group ha introducido completamente el modelo operativo de pensamiento en Internet, tomando la experiencia del cliente, la respuesta rápida, la economía de los fanáticos y el pensamiento enfocado como sus medidas principales para utilizar el pensamiento en Internet para profundizar la gestión y promover negocios y mantener a los clientes.
Desde 2010, la empresa ha gastado decenas de millones para actualizar sus plataformas de software y hardware, y se ha asociado con gigantes de TI como SAP, IBM y Cisco para crear una plataforma de gestión de información de Internet de clase mundial. Basándose en el sistema SAP-ERP, la empresa ha establecido gradualmente una plataforma integral de recursos humanos, B2C, BI, CallCenter, OA, CRM, WMS y otros módulos para lograr una gestión integrada y centralizada de todo el proceso de negocios, finanzas y servicios. , recursos humanos, logística, inversiones, etc. Al mismo tiempo, establecemos activamente un acoplamiento de sistemas de información con socios ascendentes y descendentes, como fabricantes, logística y bancos, y utilizamos tecnología EDI para realizar el procesamiento automatizado de información y mejorar la eficiencia del proceso. Establecer un centro de análisis inteligente de big data CRM (gestión de relaciones con el cliente) para crear una experiencia de tienda inteligente y profesional, logística de alta velocidad, transacciones móviles, gestión eficiente y otras plataformas de información para brindar a los clientes productos y servicios más convenientes.
EADING lidera completamente el modelo operativo de pensamiento de Internet para el desarrollo de la gestión, la promoción comercial y el mantenimiento de los clientes con medidas centrales de la experiencia de los clientes, la reacción rápida, la economía de los fanáticos y el enfoque del pensamiento.
El La compañía ha invertido decenas de millones para actualizar plataformas de software y hardware desde 2010. Coopera con magnates de TI como SAP, IBM y Cisco para construir una plataforma de gestión de información de clase mundial. Poco a poco construye un sistema de información que cubre módulos como Recursos Humanos, B2C, BI, CallCenter, OA, CRM y WMS en virtud del sistema SAP-ERP y realiza una gestión de integración de procesos completa que contiene procesos de negocios, finanzas, servicios, recursos humanos, logística e inversión. Mientras tanto, EADING mejora la eficiencia de los procesos a través de la integración de la información con. socios ascendentes y descendentes como fabricantes, logística y bancos, etc. y utilizando tecnología EDI para la automatización de la información. Construye un centro de análisis inteligente de big data CRM (Customer Relationship Management) para crear una plataforma de informatización de inteligencia, experiencia profesional en la tienda, logística rápida y transacciones móviles. y gestión eficiente, que proporcionará a los clientes productos y servicios más convenientes.