Seguridad social para nuevos empleados extranjeros en Shanghai
Su empresa está registrada en Shanghai. Si se trata simplemente de una oficina en Nanjing sin una sucursal o filial registrada, las relaciones laborales de los empleados pueden firmarse en Shanghai y pueden comprar cinco seguros y un fondo de vivienda en Shanghai.
Sin embargo, los empleados que compran cinco seguros y un fondo de vivienda en Shanghai sólo pueden disfrutar de la mayoría de los beneficios correspondientes en Shanghai, como el seguro médico. Aunque el seguro médico de Shanghai también puede respaldar el reembolso para personas que residen en otros lugares (el contrato laboral del empleado está en Shanghai, pero el lugar de trabajo real no está en Shanghai, por lo que se puede decir que él o ella reside en otro lugar). , los procedimientos son complicados y el reembolso a los empleados no es como recibir un reembolso directamente en Shanghai, y se puede reembolsar en el acto. Cuando viaja a otro lugar, debe pagar por adelantado. Para las empresas, los costos de seguridad social de Shanghai se encuentran entre los más altos del país.
Podemos recomendar que su empresa lo contrate en forma de despacho de mano de obra. El contrato laboral del empleado se transferirá a la unidad de despacho de mano de obra, pero el empleador real sigue siendo usted. De esta manera, el contrato laboral del empleado no es en su propia unidad, y el lugar donde se compran los cinco seguros del empleado y un fondo de vivienda también está en Nanjing. La estandarización del empleo es actualmente la forma más estandarizada de manejar las relaciones laborales entre los empleados de las sucursales en China. Pero @yo.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.