¿La reducción de acciones por parte de personas que actúan de forma concertada requiere el consentimiento de los accionistas?

La acción concertada para reducir la participación accionaria requiere la aprobación de los accionistas.

De acuerdo con la normativa pertinente, el proyecto de dictamen sobre la reducción de participaciones estipula claramente que los accionistas mayoritarios (o mayores accionistas), los controladores reales y las personas que actúan de forma concertada de las empresas que cotizan en bolsa, o los accionistas que posean más del 5% del capital Se espera que las acciones Si las acciones que se reducirán mediante licitación centralizada o negociación en bloque en el sistema de negociación de valores en los próximos seis meses puedan alcanzar o exceder el 5% de las acciones emitidas de la empresa que cotiza en bolsa, se notificará a la empresa que cotiza en bolsa tres días hábiles. antes de la primera reducción de acciones y los detalles del plan de reducción se comunicarán con antelación.

上篇: ¿Quién interpreta a Yukawa en "Galileo"? Quiero sus detalles. 下篇: ¿Qué tal Shanghai Ricoh Digital Equipment Co., Ltd.? He trabajado en las fábricas de Ricoh y Sharp en Shanghai y siento lo mismo que esta persona. Muchas fábricas en Shanghai cuentan con servicios laborales, a menos que usted tenga conocidos en esa fábrica y esté familiarizado con las condiciones de la fábrica, incluidos los salarios, la gestión humana, etc. Ricoh tiene dos fábricas en Shanghai, una en la intersección de Jingang Road y Chuanqiao Road, y otra en la zona de libre comercio de Waigaoqiao. Son casi tan basura como los electrodomésticos Sharp en Jinhai Road y Shenjiang Road. El trabajo es agotador y el salario no es alto. Hay muchos centros de servicios laborales, grandes y pequeños, al borde de las carreteras de Shanghai. No creas que una fábrica es mejor que otra. Cuanto más costos laborales se paguen, mayores serán los salarios. Todos estaban mintiendo. Todas son fábricas dirigidas por propietarios privados. Las palabras de todos deben contar. ¿Cuál es la tarifa del servicio? Los salarios en la planta de basura no son dignos en absoluto. Es el salario que merecen los trabajadores por su arduo trabajo en el taller. No se roba ni se roba. También están ASUS en Cambridge, Pudong y Quanta Computer en Songjiang. Estas dos fábricas tampoco son buenas. De hecho, vi la información de contratación para estas dos fábricas en el tablón de anuncios de contratación en la Zona de Desarrollo de Fenghua, Ningbo, Zhejiang. Cierra los ojos e imagina cómo es este concepto. ¿Qué tipo de fábrica sería si todos fueran a otros lugares para reclutar y publicaran una gran cantidad de información de reclutamiento en nombre del Departamento de Trabajo en sitios web de otras ciudades como 58.com y Jiji.com? Si la fábrica es realmente buena, con salarios estables y una gestión humana, ¿sucederá el fenómeno que acabo de mencionar? La mejor fábrica en la que he estado es Sun and Moon Packaging Inspection (Shanghai) Co., Ltd., ubicada en el número 669 de Guo Shoujing Road, Zhangjiang High-tech Park (la intersección de Guo Shoujing Road y Harley Road). Realiza empaquetado y pruebas de circuitos integrados, no sé si existe Baidu. Esta fábrica se conoce comúnmente como Yu Wei y otra se llama Xu Huan. Deberías preguntar en las oficinas de servicios laborales cercanas a Zhangjiang y Jinqiao. El dormitorio del personal del Grupo ASE está en la intersección de Dongzhang Road y Gaoke Middle Road. Hay un supermercado Carrefour en el lado sur de la carretera. El salario básico para los estudiantes universitarios es de 1.920 yuanes, y para los estudiantes de secundaria e inferiores es de 1.820 yuanes. No recuerdo si la antigüedad era de seis meses o de tres meses. Reembolsé 50 yuanes por la tarifa del examen físico al que acabas de unirte y fui al empleado de la oficina del taller a cobrarlo yo mismo. A310 (10 es la parte frontal del paquete, 20 es la parte trasera del paquete) El supervisor de WB (estación de unión de chips), Yang Bin, es de Lu'an, su ciudad natal es Huaibei y yo soy un compañero de Anhui. Lleva diez años en esto y lo admiro. Tiene la perseverancia para llevar a cabo un trabajo hasta el final, en lugar de correr como un pequeño mono y eventualmente cambiar de trabajo. ¿No sé cuál es el salario básico para la gestión de producción de datos de taller? También hay algunos estudiantes universitarios de bajo nivel como yo, que han trabajado durante un año y reciben 100 yuanes adicionales en salario básico. El bono de fin de año es el salario básico de un mes y hay otras tareas de los empleados como sorteos de barbacoa, cenas departamentales del Festival del Medio Otoño, etc. Otra cosa que quiero recordarte es que la tarifa del turno de noche es de 20 yuanes. No mereces ningún pago por faltar a una clase. Recuerdo trabajar en la fábrica de Ricoh en ese momento. Pagó un yuan para lavar su ropa de trabajo en la lavandería de una fábrica y Sharp se la llevó a casa para lavarla. Los empleados de la fábrica de Riyueguan visten trajes a prueba de polvo y van a una fábrica de lavado en Kunshan una vez a la semana en equipos y departamentos. A partir de este punto puedo decir que Ricoh no puede hacerlo. Inicialmente trabajé para mi jefe. Hay que indemnizar la ropa de trabajo y recuperar las pertenencias del jefe. Te arrepentirás si vas allí, porque Shanghai Jinqiao Zhangjiang es el mejor lugar para ir. Recuerda que no hay dinero para nada en el mundo, hay que ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. Ya sea trabajo mental en la oficina o trabajo físico en el taller, todo es dinero ganado con el trabajo y todo es glorioso. Es solo que la división social del trabajo es diferente. No te avergüences, respeta las normas y reglamentos de gestión de producción de la empresa, no llegues tarde ni te vayas temprano, llama a tu jefe a tiempo o incluso ve a la fábrica y pregunta. salir personalmente de su jefe directo Sólo podrá solicitar el permiso con el consentimiento de su jefe. Haga bien su trabajo, tenga sentido del honor, haga muy bien lo suyo, gane la reputación de su líder, sea discreto y de alto perfil, controle su temperamento con tacto, no vaya demasiado lejos, no Sea demasiado directo al hablar o hacer cosas, ya que se ofenderá fácilmente. Gente, haga cosas basándose en las caras de otras personas y tenga una buena relación con los líderes de sus colegas. Después de todo, trabajas para el jefe y tu salario no es gratuito. En cuanto a qué empresa crees que es mejor, ve y pruébalo tú mismo. Nadie puede decirte cuál es mejor. Después de todo, la sociedad es un lugar donde los intereses son hostiles y todos tienen un temperamento y una personalidad diferentes. Hay algunas cosas que no puedes decir solo. No es lo que quieres. Simplemente confía en tus propios sentimientos y encuentra un lugar para vivir que te convenga. Por último, te deseo mucha suerte para encontrar un trabajo con salario estable y una gestión humana. Podrás trabajar durante mucho tiempo, ganar dinero y vivir una buena vida. Deseo que encuentres una empresa o tallerista que te aprecie y te reconozca, y mucha suerte en tu trabajo.