¿Shanghai paga el doble de la tasa de seguridad social y se liquida directamente en 3 años?
Hay tres formas de establecerse en el distrito de Jinshan:
1. Liquidación directa
Extranjeros admitidos en funcionarios públicos e instituciones públicas de Shanghai. empresas estatales, etc. Se establecieron directamente en Shanghai.
2. Se han determinado los puntos clave
Aquellos que cumplan las siguientes condiciones pueden solicitar un registro de hogar en Shanghai.
Permiso de residencia por 7 años;
Puntuación superior a 120;
Compra de una casa;
El pago del título profesional de la seguridad social es acumulable después de 7 años;
Cumplir con las condiciones de introducción de talentos de Shanghai;
Sin partos ilegales;
Sin antecedentes penales;
La factura de impuestos debe tener más de 7 años;
Tener un título profesional intermedio reconocido por Shanghai, o equivalente a dicho certificado de calificación, y la base de pago de la seguridad social haya sido el doble del promedio de Shanghai durante tres años consecutivos.
3. Liquidación de talentos
Talentos emprendedores;
Talentos de servicios intermediarios de innovación y emprendimiento;
Talentos de gestión y operación de inversiones de riesgo;
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Ejecutivos de empresas y talentos tecnológicos;
Emprendedores.
Base legal:
Artículo 5 del Reglamento de Shanghai para la introducción de talentos para solicitar la residencia permanente en esta ciudad. Los talentos introducidos por los empleadores deben trabajar de manera estable en Shanghai y participar en el seguro social de acuerdo con la ley, y cumplir con las siguientes condiciones 1, puede solicitar la residencia permanente en esta ciudad:
(1) Talentos de alto nivel
1. Personal profesional y técnico con doctorado. Titulación y títulos académicos correspondientes o títulos de altos cargos profesionales y técnicos y personal directivo.
2. Personal elogiado por los gobiernos provinciales y ministeriales.
3. Candidatos incluidos en el plan de formación de talentos a nivel provincial y ministerial.
4. Grandes proyectos nacionales de ciencia y tecnología, proyectos nacionales clave de I + D y grandes proyectos de ciencia y tecnología en esta ciudad y los miembros de su equipo central.
(2) Los colegios y universidades clave necesitan talentos con urgencia.
5 Las universidades clave requieren una maestría y el título correspondiente.
6. Los colegios y universidades clave necesitan urgentemente pilares empresariales centrales, como personal profesional y técnico, gerentes y miembros centrales de equipos de innovación con títulos de licenciatura o superior y los títulos correspondientes.
7 Los colegios y universidades clave carecen de talentos altamente calificados con certificados nacionales de calificación vocacional secundaria o certificados de certificación de nivel de habilidad (técnicos).
Los colegios y universidades clave hacen referencia a las industrias clave de la ciudad, los campos clave, los campos de investigación básica, las autoridades industriales y los empleadores recomendados por campos clave, e implementan gestión de listas y ajuste dinámico.
(3) Talentos altamente calificados
8. Talentos altamente calificados que han ganado el China Skills Award, el título de Experto Técnico Nacional, la Subvención Especial del Consejo de Estado y el World Skills. Premio del Concurso.
9. Talentos altamente cualificados que hayan obtenido el título nacional de cualificación profesional de primer nivel o certificado de nivel de habilidad (técnico superior).
10. Talentos altamente calificados que hayan obtenido el certificado nacional de calificación vocacional secundaria o el certificado de certificación de nivel de habilidad (técnico) y hayan ganado premios de competencia de habilidades a nivel nacional, provincial y ministerial.
(4) Talentos emprendedores e innovadores orientados al mercado
11. Talentos emprendedores con una cierta escala de capital riesgo y sus miembros principales del equipo.
12. Talentos del servicio intermediario de innovación y emprendimiento y miembros del equipo central que han logrado resultados notables en esta ciudad.
13. Talentos de gestión y operación de capital de riesgo y miembros del equipo central que han administrado y operado fondos de capital de riesgo en esta ciudad a cierta escala y han logrado resultados notables a través de pruebas de mercado.
14. Emprender talentos científicos y tecnológicos con cierto valor de mercado.
15. Emprendedores que hayan alcanzado un desempeño empresarial destacado.
(5) Talentos especializados y otros talentos especiales.
16. Industrias especiales como el transporte marítimo, la cultura y el arte, los deportes, la medicina tradicional y la tecnología agrícola en esta ciudad necesitan urgentemente talentos especializados.
17. Todos los distritos y áreas clave de esta ciudad necesitan urgentemente talentos para un examen y aprobación independientes.
18. Otros talentos que se necesitan con urgencia con talentos especiales.
Los departamentos pertinentes del gobierno municipal deben ajustar oportunamente el alcance del apoyo clave para la introducción de talentos en función del desarrollo económico y social de la ciudad.