Cómo calcular los múltiplos de la seguridad social en Shanghai

Se ha determinado la base de pago de la seguridad social para el año 2017. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai anunció recientemente que la base de pago de la seguridad social de los empleados de la ciudad para 2017 se ajustó de 1 en abril a 17.817 yuanes, y los límites superior e inferior se ajustaron a 3.563 yuanes respectivamente. A partir de mayo de 2017 se aplicará según las nuevas normas. Índice de pago de la seguridad social y ajuste de la base de Shanghai en 2017 En 2017, Shanghai ajustará el índice de pago de la seguridad social y la base de acuerdo con el modelo “1+1,5”. Los planes de ajuste específicos son los siguientes: el pago unitario del seguro de pensión básico para los empleados se reducirá en un 1% el pago unitario del seguro médico básico para los empleados se reducirá en un 1% y el pago unitario del seguro de desempleo; en un 0,5%. Los coeficientes de pago de la seguridad social ajustados son: seguro de pensión básico para empleados, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y seguro de maternidad. Las tasas son del 29%, 13%, 2%, 0,5% y 1% respectivamente, entre los cuales el las tasas de pago empresarial son respectivamente del 21%, 165438+. Índice y base de pagos de la seguridad social de Shanghai Después de ajustar el índice y la base de pagos de la seguridad social en Shanghai, las empresas pueden ahorrar 654,38+03,5 mil millones de yuanes al año. Por ejemplo, una empresa tiene 200 empleados, el salario mensual promedio de los empleados es de 6.000 yuanes y también se supone que la base de pago mensual de la seguridad social es de 6.000 yuanes. Luego, de acuerdo con la base y la proporción de pago de la seguridad social original, la seguridad social mensual. la tarifa que la empresa debe pagar es: 35% × 6000×200 = 420.000 yuanes; después de que la base de pago de la seguridad social se reduce en un 2,5%, el pago mensual de la empresa es 32,5% × 6000×200 = 390.000 yuanes, lo que ahorra 360.000 yuanes al año. año, un descenso del 7,1%. 2065438+2007 Estándar de prestaciones de seguridad social de Shanghai ¿La reducción del índice y la base de pago de la seguridad social conducirá a una reducción de las prestaciones de seguridad social? El gobierno municipal de Shanghai afirmó que aunque se ha reducido el salario, los beneficios de los empleados después de la jubilación permanecerán sin cambios. 1. El seguro de pensiones de los empleados está relacionado principalmente con cuatro factores: el salario medio de la sociedad, el salario medio de los propios empleados, los años de pago y las cuentas de ahorro, por lo que tiene poco impacto. Shanghai también aumentará adecuadamente los beneficios de pensiones de los empleados basándose en su propio desarrollo social. 2. Los beneficios del seguro médico básico para los empleados están relacionados principalmente con las normas de transferencia de cuentas personales, las normas de pago por cuenta propia para pacientes ambulatorios y de emergencia, las normas de pago mínimo del fondo general y el límite máximo de pago del fondo general. Aunque la base de pago unitario se ha reducido, los beneficios del seguro médico de los residentes de Shanghai seguirán aumentando adecuadamente. 3. El nivel de las prestaciones del seguro de desempleo depende de la edad de la persona desempleada y de los años de pago acumulados, por lo que la reducción de la tasa del seguro de desempleo no afectará las prestaciones del seguro de desempleo. Además, Shanghai seguirá aumentando adecuadamente el nivel de los beneficios del seguro de desempleo a partir del 1 de abril. Además, Shanghai aumentará el estándar de salario mínimo y el método de cálculo de la base de pago de la seguridad social para la línea guía salarial a partir del 1 de abril. El método de cálculo general se basa en los ingresos salariales del individuo durante el año anterior. (1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, el 300% del salario promedio local del empleado en el año anterior será la base de pago (2) Si el ingreso salarial del empleado; es inferior al 60% del salario promedio de los empleados locales en el año anterior. La base de pago será el 60% del salario promedio de los empleados locales (3) Si el salario del empleado está entre 300% y 60%, el pago será; hecho con sinceridad. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. La seguridad social evaluará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en diferentes lugares) y declarará un nuevo número base basado en el salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales. Consulta de la base de pago de la seguridad social Cada año, la seguridad social revisará la base de la seguridad social periódicamente (en marzo o julio, en diferentes lugares) y publicará las últimas bases mínimas y máximas. En general, las empresas ayudan a los empleados a pagar cotizaciones mínimas a la seguridad social. Por supuesto, algunas empresas pagarán la seguridad social de sus empleados en función del salario medio del año anterior. Puede consultar en la Oficina de Seguridad Social local el número de base de seguridad social más reciente según la última hora de publicación. Además, también puedes consultar la base nacional de seguridad social a través de un software de terceros. Tomemos a Haoyibao como ejemplo. La propia calculadora de seguridad social de Haoyibao actualizará la base de seguridad social más reciente en tiempo real. ¿Cómo calcular la base de pago de la seguridad social y los salarios en Shanghai? La base de pago es el salario mensual promedio de los empleados del año anterior, pero no puede ser inferior al monto mínimo de pago de la seguridad social para ese año ni superior al tope. cantidad. La política actual de Shanghai es: para los trabajadores migrantes y el registro de hogares rurales, durante el período de transición de cinco años, la unidad proporcionará a Jiaocheng tres seguros: pensión, atención médica y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. De abril de 2012 a marzo de 2013, independientemente del salario mensual medio del año anterior, la base de pago es de 1.949 yuanes, lo que cumple con la normativa. Por supuesto, si el individuo está de acuerdo con el empleador, el empleador también puede pagar de acuerdo con la base de pago de los empleados generales (es decir, entre 2.599 y 12.993 yuanes).