¿Cómo transferir la seguridad social de Shanghai a Shenzhen?
1) Después de que la persona asegurada establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y pague las primas según sea necesario, el empleador o la persona asegurada deberá informar al administrador de la seguridad social del nuevo lugar de empleo La institución presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación del seguro de pensión básica;
2) Dentro de los 15 días hábiles, la agencia de seguridad social del nuevo lugar de trabajo. el lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación y proporcionará al asegurado la relación de seguro de pensión básica original. La agencia local de seguridad social enviará una carta de aceptación y proporcionará información relevante si no se cumplen las condiciones para la transferencia y continuación, una explicación por escrito; se proporcionará al solicitante o asegurado;
3) La agencia de seguridad social del lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original. La agencia se encargará de todos los trámites de transferencia y conexión dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción. la carta de aceptación;
4) La nueva agencia de seguros recibe la transferencia de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado. Después de confirmar la relación y los fondos del seguro de pensión básica, se deben realizar los procedimientos pertinentes. completarse dentro de los 15 días hábiles, debiendo notificarse oportunamente al empleador o asegurado de la confirmación.
Materiales de referencia:
Desde la transferencia interprovincial e intraprovincial de la seguridad social, el negocio de transferencias de la Estación de Gestión Gong Ming de la Oficina Municipal de Seguridad Social ha aumentado significativamente, lo que muestra la Características de "cinco más y dos menos":
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Primero, hay muchos ajustes dentro de la provincia. El número de traslados desde las ciudades del delta del río Perla a Shenzhen representa alrededor del 80% del número total de traslados aceptados;
En segundo lugar, los jóvenes recurren a los seguros. La mayoría de los solicitantes de reaseguro son jóvenes menores de 35 años;
El tercero es restablecer más seguros. Alrededor de un tercio de los asegurados solicitaron reaseguro debido al retiro del fondo de previsión de vivienda y otras razones, y luego reinstauraron el seguro después de retirar el fondo de previsión;
En cuarto lugar, hay muchos asegurados. Lo que resulta en frecuentes transferencias dentro y fuera de la seguridad social;
En quinto lugar, hay muchas posibilidades de enriquecerse. Algunos asegurados consideran que las prestaciones de jubilación en Shenzhen son buenas y transfieren urgentemente el seguro de pensión que han pagado durante muchos años a su lugar de residencia.
Las razones principales son: En primer lugar, algunas personas aseguradas tienen poco conocimiento de la seguridad social y no comprenden la sostenibilidad del seguro de pensiones y los fondos de previsión de vivienda, lo que resulta en repetidas transferencias de seguro y recuperación. En segundo lugar, los directivos corporativos saben poco sobre las políticas de transferencias del país. Muchos gerentes creen que solo transfiriéndose al seguro social en otro lugar podrán participar en el seguro social en Shenzhen, lo que lleva a los empleados a transferir el seguro social, aumentando la presión laboral en ventanilla y desperdiciando recursos.
Con este fin, la estación de gestión de Gong Ming de la Oficina Municipal de Seguridad Social primero fortalece la publicidad de la política e informa al personal especial y a los empleados de la empresa que los jóvenes que no están seguros de jubilarse y han trabajado en Shenzhen durante mucho tiempo no puede solicitar la transferencia por el momento, informe a los empleados renunciados No cambie ciegamente el seguro para devolver el fondo de previsión de vivienda pegue el folleto de distribución en un lugar visible de la ventana de reaseguro para guiar al asegurado; establecer el concepto de que la seguridad social no caducará por falta de seguro.
El segundo es fortalecer los servicios puerta a puerta, abrir un canal de seguro verde, orientar a los asegurados que no pueden solicitar un seguro por diversas razones, gestionar de manera rápida y eficiente los trámites de seguro para ellos, y guiarlos para que no transfieran seguros a ciegas.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen