Tres chicas hablan de sus experiencias exitosas en la búsqueda de empleo: Ese detalle me hizo exitosa.
Actualmente es el período pico para que los graduados universitarios soliciten empleo. Se llevan a cabo varias ferias de empleo y los empleadores también bombardean con pruebas escritas y entrevistas. Frente a este entorno competitivo casi cruel, ¿a qué deberían prestar atención los recién graduados universitarios cuando solicitan empleo? ¿Qué habilidades valora más la empresa en los candidatos? Respecto a estos temas, el periodista entrevistó a varios estudiantes exitosos y gerentes de recursos humanos de algunas empresas reconocidas. Pídales que compartan sus pensamientos.
Yan Yu, estudiante de publicidad en la Universidad de Tecnología y Negocios de Beijing: Mi currículum me hace destacar.
“Ahora estoy trabajando en una empresa de publicidad y ya me inscribí. Creo que la razón por la que fui contratado por esta empresa de publicidad es que, además de mi actitud sincera y con los pies en la tierra hacia el aprendizaje. , mi currículum único jugó un papel importante."
Cuando Yan Yu solicitó un trabajo, no tenía objetivos claros. Pensó que sólo necesitaba encontrar un trabajo que se adaptara a sus intereses. Cuando vio una oferta de trabajo de una empresa de publicidad, decidió intentarlo. "Este puesto requiere que los solicitantes tengan conciencia innovadora y habilidades de Photoshop. Después de analizar cuidadosamente los requisitos del puesto, hice un currículum único según sea necesario. La presentación de mi currículum es así: hice un azul claro en Photoshop. El fondo es de color. con un patrón en zigzag; el contenido del currículum se presenta en forma de descripción del producto, incluido el nombre del producto (mi nombre), el origen del producto (escuela de posgrado), las características del producto (habilidades profesionales dominadas), etc. Más tarde, me contrataron. La gerente de recursos humanos me dijo que mi currículum la atraía y le hacía pensar que yo era muy innovador”.
Yan Yu también encontró muchos obstáculos al buscar trabajo. Comenzó a pensar que podría ser porque no tenía experiencia laboral y era recién graduada. Pensó que debería bajar su perfil y atraer a quienes buscan empleo con salarios bajos. Durante una búsqueda de empleo, descubrió que esta idea era errónea.
“Cuando el reclutador se acercó a mí para discutir los requisitos salariales, lo pensé y dije que un salario mensual de 1.000 yuanes sería suficiente. El supervisor de contratación me dijo que los salarios bajos no pueden atraernos. son talentos prácticos, siempre que tengamos la capacidad, no tienes miedo de pagar más ".
Lin Li es un nuevo estudiante universitario con especialización en economía y comercio internacionales en China. Universidad de Asuntos Exteriores.
Debe haber algo "llamativo" en tu currículum.
Entre las personas entrevistadas por el periodista, Lin Li, que había firmado un contrato con PricewaterhouseCoopers, fue el primero en encontrar trabajo, lo que provocó la envidia de muchos estudiantes que todavía estaban ocupados. Hablando de la experiencia de búsqueda de empleo de Lin Li, parecía sencilla en la superficie, pero era inseparable de su propio arduo trabajo y cuidadosa preparación.
Aprende todo lo que puedas sobre el empleador.
En su tercer año, Lin Li se fijó un objetivo claro: quería trabajar en PricewaterhouseCoopers. Además, todos sus hermanos y hermanas mayores trabajaban allí, por lo que hizo los preparativos con anticipación.
En primer lugar, prestó atención al sitio web de PwC para comprender su plan de contratación y la información de contratación, recordar la hora y enviar su currículum a través de Internet de manera oportuna.
En segundo lugar, trabajó duro para comprender la imagen y el estilo de la empresa a la que postulaba, y trató de hacer coincidir sus sentimientos con ellos. Por ejemplo, si sabe cómo se visten algunos empleados de la empresa, puede realizar las modificaciones adecuadas en función de ello para que coincidan con la sensación general de la empresa. Ella piensa que es malo que usted y su entrevistador estén vestidos de manera muy diferente.
Lin Li dijo: "El tiempo de la entrevista es limitado y es imposible que el entrevistador hable con usted en profundidad, por lo que es muy importante brindarle a la gente el sentimiento general, incluida la vestimenta, el temperamento, la actitud, tono, expresión, etc. Captelo. Su sentimiento general es en realidad una especie de habilidad ”
La práctica es el primer criterio.
Lin Li cree que durante el proceso de búsqueda de empleo, su currículum es la primera impresión que deja en el empleador. Es muy importante tener una oportunidad de entrevista después de pasar este nivel. Ella dijo: "Como candidato, algunas partes habituales de su currículum, como su formación académica (incluida la escuela y la especialización), no se pueden cambiar. A excepción de Tsinghua y la Universidad de Pekín, es posible que otras escuelas no tengan ventajas obvias en este aspecto. asegúrese de tener un lugar destacado en su currículum”.
En este sentido, el propio enfoque de Lin Li es escribir sus puntos más destacados al principio. Ella dijo: "No soy la número uno en términos de calificaciones, pero hay muchas personas como yo en términos de recompensas, así que destaqué mi experiencia de pasantía en mi currículum. Lin Li tiene una personalidad alegre". La escuela organiza algunos foros económicos y otras actividades, y ella participará activamente cuando se necesiten voluntarios en inglés. Dijo: "Esto no sólo la ayudará a mejorar sus habilidades en inglés, sino que también la ayudará a aprender a interactuar con la gente, lo que será muy beneficioso para su futura búsqueda de empleo". Ella cree que es importante acumular continuamente experiencia en prácticas y. Los empresarios están más preocupados por esta situación. (Zhao) Según Wang Qi, un recién graduado de la Capital University of Economics and Business: Confío en mi sentido innato de familiaridad para ganar.
Elijo lo que me gusta.
Wang Qi ha firmado un contrato con una empresa extranjera para realizar trabajos de recursos humanos. Como estudiante universitaria, Wang Qi no eligió el camino del examen de ingreso de posgrado como la mayoría de los estudiantes de su clase. Su deseo es estudiar en el extranjero en el futuro. Antes de eso, espera acumular más experiencia laboral práctica en China y comprender plenamente la situación de su industria favorita.
Wang Qi comenzó a buscar trabajo desde mediados de junio de 2004 hasta febrero de 2004. Como muchos recién graduados, asistió a ferias de empleo y envió su currículum a través de una solicitud en línea. Pero su objetivo es muy claro: dedicarse a la industria de recursos humanos que le gusta.
En sus palabras: "Haz lo que te gusta y diviértete haciéndolo".
De la conversación con Wang Qi, la periodista descubrió que ella es una persona particularmente persistente que persigue metas y trabaja duro en todo momento. Antes de venir a trabajar a esta empresa, también hizo prácticas en otro lugar, pero finalmente abandonó porque consideró que no era adecuado para ella. Wang Qi cree que algunos graduados son muy ciegos cuando solicitan empleo y no se conocen bien a sí mismos, por lo que es fácil perder algunas oportunidades.
Le gusta charlar con extraños
Aunque los recursos humanos no son lo principal de Wang Qi, esta puede ser nuestra naturaleza. Parece haber estado involucrada en esta industria desde que era una niña vivaz y alegre. . Le gusta comunicarse con la gente y puede conseguir buenos efectos de comunicación. Wang Qi dijo que, en su opinión, comunicarse con los demás es realmente muy fácil. "Siempre que respetes a los demás y los entiendas cuando hablas, generalmente no habrá barreras para la comunicación".
Esta personalidad de "invitación natural" también ayudó a Wang Qi a ganar muchos puntos al solicitar empleo. . Dijo que durante la entrevista debes ajustar tu mentalidad y responder las preguntas de manera realista. No se ponga nervioso cuando se enfrente al examinador. Si presta atención a su postura al sentarse, tono de voz, comportamiento, etc., es posible que tenga lagunas. Wang Qi cree que estas partes reflejan hábitos comunes, que se revelan de forma natural y no se pueden ocultar. Sólo puedes prestarles atención en tu vida diaria y ser tú mismo durante la entrevista.
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