¿Cuándo pueden los empleados de Shanghai ir al departamento de trabajo para pasar por los procedimientos de retorno de la seguridad social después de renunciar?
Según las "Medidas de gestión de la contratación y la jubilación de la Unidad de Shanghai" (Shanghai Fufa [95] Nº 19), el empleador establecerá las relaciones laborales de conformidad con la ley y se encargará de los procedimientos de contratación. En el plazo de un mes contado a partir de la fecha en que el empleador solicite la contratación de trabajadores, la agencia de colocación adscrita a la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social deberá presentar, al tramitar los trámites de registro de empleo, los siguientes documentos: el manual laboral de la persona que contrata, el empleador y el trabajador El contrato laboral firmado y una copia de la licencia comercial de la empresa con inversión extranjera también deben presentarse junto con el "Certificado de registro de gestión laboral de Shanghai para empresas con inversión extranjera" impreso por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai. La unidad ha confiado a la agencia de empleo del departamento de trabajo y seguridad social la gestión de los expedientes y los procedimientos de contratación. Cuando una unidad termina o termina la relación laboral con un empleado, debe completar el "Formulario de notificación tripartita de renuncia de empleado de Shanghai" dentro de las dos semanas posteriores a la fecha de terminación o terminación de la relación laboral. Al tramitar los procedimientos de renuncia, la agencia de empleo afiliada al Ministerio de Seguridad debe disponer de los siguientes materiales: "Manual laboral para empleados jubilados", "Aviso de renuncia de empleados de Shanghai" y "Certificado de pago de la prima del seguro de desempleo de los empleados de Shanghai". La unidad ha confiado a la agencia de empleo del departamento de trabajo y seguridad social la custodia de los expedientes y la gestión de los procedimientos de renuncia. Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.