¿Cuál es el número base del Fondo de Previsión de Shanghai?
1. El límite inferior de la base de depósito es el 60% del salario mínimo local, es decir. , el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario mínimo local, el fondo de previsión recibirá el 60% del salario mínimo.
2. El límite superior de la base de cotización es tres veces el salario medio de la sociedad local, es decir, el importe de las aportaciones al fondo de previsión individual de los empleados no podrá exceder de tres veces el salario medio de la sociedad local. sociedad.
El proceso de retiro del fondo de previsión es generalmente el siguiente:
1. Prepare los materiales: guarde su tarjeta de identificación y su tarjeta del fondo de previsión, complete el formulario de solicitud de retiro y proporcione los materiales de respaldo correspondientes. (como contrato de compra de vivienda, certificado de examen físico, etc.);
2 Elija el método de retiro: según sus propias necesidades, elija el método de retiro correspondiente (como retiro de compra de vivienda, préstamo de vivienda personal). retiro, retiro médico por enfermedad grave, etc.);
3. Envíe una solicitud al departamento de administración del fondo de previsión: envíe los materiales preparados y el formulario de solicitud al departamento de administración del fondo de previsión de la unidad o al fondo de previsión de vivienda local. centro de gestión. Si solicita un retiro para compra de vivienda o un retiro de préstamo personal para vivienda, debe proporcionar el contrato de compra de vivienda, el contrato de préstamo bancario y otros materiales relevantes;
4. los materiales del solicitante y, después de pasar la revisión, aprobará, determinará el monto del retiro y asignará los fondos;
5. Recibo de los fondos retirados: según el número de tarjeta bancaria proporcionado por el solicitante, el proveedor retirado. Los fondos del fondo se depositarán en la cuenta bancaria designada por el solicitante.
En resumen, todo el proceso de extracción lleva una cierta cantidad de tiempo, que generalmente oscila entre 5 y 15 días hábiles. El tiempo específico depende de las regulaciones locales y las condiciones reales.
Base legal:
Artículo 16 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"
El monto del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda de los empleados será el promedio del empleado salario mensual del año anterior Multiplicar el ratio de contribución al fondo de previsión de vivienda de los empleados. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.