No se realizará ningún pago de seguridad social durante el período de prueba de tres meses.

1. Es ilegal no pagar el seguro social durante el período de prueba de tres meses. El empleador deberá pagar el seguro social de los empleados de conformidad con la ley a partir de la fecha en que la relación laboral entre en vigor. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Es una obligación legal para las unidades pagar el seguro social de sus empleados.

2. Base jurídica: Artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir unilateralmente el contrato de trabajo y el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo:

(1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales como estipulado en el contrato de trabajo;

(2) Falta de pago de la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo;

(3) Falta de pago de las primas de seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley ;

(4) ) Las normas y reglamentos del empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y dañan los derechos e intereses de los trabajadores;

(3) Falta de pago de las primas del seguro social por trabajadores de conformidad con la ley;

(4) Empleadores Las reglas y regulaciones de la unidad violan las disposiciones de las leyes y regulaciones y dañan los derechos e intereses de los trabajadores;