Proceso y materiales de solicitud de subsidio de maternidad de Dongguan
Proceso de percepción del subsidio de maternidad 1. Después de que una empleada queda embarazada, debe llevar su libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, registro del hogar libro, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, libro de registro del hogar, y libro de registro del hogar, y materiales relacionados. 2. El empleador decide el examen del parto y el hospital. 3. Revisar atentamente el formulario de registro médico. 4. La oficina controla los gastos relacionados con el parto. 5. Después de que la empleada sea dada de alta del hospital, el empleador debe solicitar el subsidio de maternidad a la Oficina de la Seguridad Social.
Las personas aseguradas por el Seguro de Maternidad de Dongguan deben cumplir las siguientes condiciones para solicitar subsidios de maternidad:
1. Cumple con las políticas de planificación familiar nacionales, provinciales y municipales y pertenece a la planificación familiar;
2. Participar en un seguro básico de hospitalización por más de 12 meses en el mes del parto;
3. 4. Vaya a nuestra ciudad para realizar planificación familiar. El departamento se encarga de los procedimientos de registro de planificación familiar.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 54 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.