¿Qué debo hacer si no he pagado la seguridad social durante cinco años?

Análisis jurídico: De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contrato de Trabajo" y la "Ley de Seguro Social", es derecho de los trabajadores establecer una relación laboral con los trabajadores, celebrar un contrato de trabajo y pagar la seguridad social dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si un empleador no firma un contrato laboral ni participa en el seguro de pensiones, viola las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley de Seguro Social. La relación laboral puede extinguirse conforme a la “Ley de Contrato de Trabajo” y se puede exigir al empleador que reclame:

1. Un mes de compensación económica por cada año completo.

2. Pagar la seguridad social durante la duración de la relación laboral.

3 Si no se firma un contrato laboral, se pagará el doble de salario de hasta 65.438 de febrero. (Tenga en cuenta que hay un límite de un año)

Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular China".

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

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