¿Cómo calcular los años de trabajo después de que se cancela el sistema de registro del certificado de calificación contable?
1. Aunque se ha abolido el sistema de registro en la gestión de la calificación contable, se ha fortalecido la gestión de la información de los profesionales contables. Toda la información relevante (incluidos los años de trabajo) de los contadores desde el momento en que obtienen el certificado de calificación contable se registrará y podrá recuperarse para su revisión en cualquier momento.
2. Los años de trabajo contable requeridos para los solicitantes al solicitar el título de contabilidad intermedio se refieren al número total de horas de trabajo contable después de que el solicitante obtenga las calificaciones académicas requeridas. La fecha límite es el 31 de diciembre del año de. solicitud. . El método de cálculo de los años de trabajo contables es el siguiente:
(1) Para quienes postulan al examen con primer título, el número de años para obtener el certificado académico y el certificado de calificación contable deben cumplir con el requisitos de los años correspondientes al mismo tiempo.
(2) Para aquellos que solicitan el examen obteniendo calificaciones académicas después de trabajar, las horas de trabajo contable serán el total de horas de trabajo contables efectivas antes y después de que el solicitante obtenga las calificaciones académicas. Si el certificado académico es a tiempo parcial, se define como tiempo de trabajo contable efectivo el número de años durante el período de estudios, y se incluirá en el tiempo de trabajo contable si el certificado académico es a tiempo completo, aunque el certificado de habilitación contable; se realiza durante el periodo de estudio, el número de años no se define como tiempo efectivo de trabajo. El número de años para obtener el certificado de habilitación contable deberá cumplir también con el total de las horas efectivas de trabajo contable antes mencionadas.
(3) Según las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de la legislación laboral de la República Popular China" del antiguo Ministerio de Trabajo (Ministerio de Trabajo [1995] No. 309) con respecto a la "escuela estudiantes que utilizan su tiempo libre "Trabajar y estudiar a tiempo no se considera empleo, no se ha establecido ninguna relación laboral y no es necesario firmar un contrato laboral". "Trabajar y estudiar durante el uso del horario comercial de los estudiantes no se considera se considera que se dedica formalmente al trabajo contable, y el tiempo correspondiente no debe incluirse en los años de trabajo contable.