¿Cómo pueden los recién llegados a la profesión contable ajustar rápidamente su mentalidad y adaptarse al lugar de trabajo? Los nuevos contadores que acaban de ingresar al lugar de trabajo deben ajustar activamente su mentalidad, enfrentar los reveses con valentía, hacer planes de carrera correctos, realizar cambios de roles lo antes posible e integrarse en la vida colectiva de la sociedad. Con una meta, usted tiene la dirección y la motivación para trabajar duro, planificar su futuro y evitar confusiones sobre el futuro... Los tres roles de los recién llegados al lugar de trabajo a menudo esperan aplicar lo que han aprendido al trabajo práctico y contribuir. a la gran causa. Sin embargo, después de un período de puñetazos y patadas, algunas personas descubrirán que no pueden integrarse en el nuevo grupo y entorno, e incluso no hacen nada en todo el día, pero no tienen un lugar para ejercer su energía. Existe una enorme brecha entre los ideales y la realidad. Muchos estudiantes universitarios comienzan a dudar de sus conocimientos, habilidades y adaptabilidad, y su entusiasmo por el trabajo se reduce considerablemente. Esto requiere que los estudiantes universitarios que acaban de ingresar al lugar de trabajo cambien rápidamente sus roles y aprendan. Tres pasos del cambio de rol. Primero, ajuste activamente su mentalidad laboral. La mayoría de los nuevos contadores que acaban de salir del campus tienen la gran ambición de "dejar que los pájaros vuelen en el cielo y dejar que los pájaros se sumerjan en el mar". Sin embargo, con la popularización de la educación superior, el empleo de estudiantes universitarios se ha convertido en un problema social común, y también ha seguido el fenómeno resultante de no prestar atención a la identidad y el estatus. Por lo tanto, los graduados universitarios primero deben ajustar su mentalidad, afrontar y aceptar la realidad, evaluarse correctamente, bajar la postura y empezar de cero. Establezca una mentalidad de trabajo sana y firme: no existe el mejor trabajo, sólo el más adecuado; no existe un trabajo único, sólo los trabajos que aceptan desafíos constantemente le permiten encontrar su propio camino hacia el empleo y darse cuenta del valor de la vida; . Muchos nuevos contadores sentirán que su trabajo actual es diferente de lo que imaginaban antes de incorporarse a él. Sus conocimientos y habilidades no se han utilizado plenamente. Repiten tareas simples y monótonas todos los días. En comparación con los colegas que los rodean, a menudo cometen errores. en el trabajo, pero también sintió que el líder no lo tomaba en serio. Lo que estos recién llegados encuentran es el desajuste social que conlleva el cambio de roles. Desde graduarse de la universidad hasta ingresar a la fuerza laboral, cada recién llegado al lugar de trabajo necesita experimentar un cambio de rol relativamente grande. El éxito de la transición de roles depende del ajuste de la mentalidad laboral. ¿Cómo ajustar tu mentalidad laboral? Primero, ajuste sus expectativas psicológicas de manera adecuada. Las expectativas psicológicas excesivas conducen a una enorme brecha entre los ideales y la realidad. Esta distancia aumentó la sensación de pérdida dentro de mí y la sensación de que cosas se estaban desarrollando fuera de mi control. Por eso necesito darme más consejos positivos, hacer todo paso a paso, aprender a soportar la soledad, escuchar más, mirar más y aprender más. Cuando estos empleados se unieron por primera vez a New Oriental, sus expectativas psicológicas eran demasiado altas, lo que resultó en una brecha entre su trabajo real y su entusiasmo por el trabajo. La brecha era muy grande y afectó seriamente su entusiasmo laboral. En segundo lugar, mantenga un perfil bajo, comience desde el trabajo básico y continúe acumulando experiencia laboral. Para los recién llegados, cada experiencia laboral es una buena oportunidad de aprendizaje y les ayuda a crecer. Tenga en cuenta que "entre tres personas debe haber un maestro", aprenda de colegas con una mente abierta, familiarícese con diversos conocimientos comerciales en su trabajo lo antes posible y aplique de manera flexible lo que ha aprendido en combinación con el trabajo real. . Solo así podremos adaptarnos al nuevo entorno lo más rápido posible, mejorar la eficiencia del trabajo y crear nuestro propio desempeño laboral. Una carrera brillante no se logra de la noche a la mañana, requiere una acumulación continua de logros. En tercer lugar, comunicarse activamente y establecer una buena relación de trabajo. De hecho, a veces pienso que es porque los líderes no prestan atención, pero en realidad es porque les falta la iniciativa para comunicarse eficazmente con los líderes. Al comunicarnos, debemos buscar la verdad a partir de los hechos, comunicarnos con los demás con sinceridad, mejorar la iniciativa comunicativa y acortar la distancia con los colegas que nos rodean. Al mismo tiempo, debes controlar tus emociones y afrontarlas con calma. Cuando algo sale mal en nuestro trabajo, debemos tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad. A través de la comunicación con los jefes de departamento y colegas, ayuda a mejorar el entendimiento mutuo y las relaciones interpersonales, y a adaptarse mejor al entorno laboral. Finalmente, siga aprendiendo, siga adelante y establezca altos estándares para usted mismo. Como dice el refrán, vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo. Tan pronto como dejo el campus y pongo un pie en el trabajo, a menudo descuido mis estudios. Creo que estudiar es una "obligación" durante la época de estudiantes, lo cual no es aconsejable. Los estudiantes universitarios son simplemente talentos en blanco. Si quieren cultivar talentos, deben forjarlos en el horno de la sociedad. Sólo explorando constantemente nuevos métodos y "recargándose" constantemente podrán asegurarse de adaptarse a una sociedad en constante cambio. Esto también es crucial para la transición de "persona escolar" a "persona profesional". Las oportunidades siempre llegan a quienes están preparados. Cuando llega una oportunidad, aquellos que están preparados siempre la aprovecharán. En segundo lugar, afrontar correctamente los contratiempos y la presión en el lugar de trabajo. Los contadores nuevos sin experiencia siempre encontrarán muchas dificultades y contratiempos. Pero ante las dificultades y los reveses, algunas personas optan por darse por vencidos, mientras que otras optan por perseverar y afrontarlo con valentía. ¿Cómo afrontar correctamente los contratiempos en el trabajo? En primer lugar, no se rinda cuando encuentre contratiempos. Debemos adoptar una actitud tranquila, analizar objetivamente los motivos del fracaso y atribuir correctamente los contratiempos. Los errores suelen deberse a la falta de experiencia laboral. Familiarizarse con el trabajo y prestar atención a los detalles puede evitar errores de forma eficaz. Por tanto, las dificultades y los contratiempos no son terribles. Lo aterrador es que no puedes rendirte de forma racional y valiente, y el fracaso suele estar a sólo un paso del éxito. En segundo lugar, sea optimista. Aunque los contratiempos pueden causar malestar a las personas, también pueden moderar su voluntad. Muchos nuevos contadores sólo consideran el éxito y no el fracaso. Una vez que encuentren contratiempos, caerán en depresión y ansiedad. Para los nuevos contadores, experimentar el fracaso no sólo ejercita su voluntad de afrontar el fracaso, sino que también acumula experiencia laboral. Finalmente, ajuste sus objetivos, mantenga los pies en la tierra, luche por nuevas oportunidades y luche por el próximo éxito. Cuando las personas verdaderamente fuertes enfrentan el fracaso, generalmente reflexionan seriamente, aprenden lecciones y luchan por nuevas oportunidades.