¿Puede una agencia de personal manejar los pagos de la seguridad social en su nombre?

Se entiende que la empresa de agencia de personal tiene un negocio de pagos de seguridad social y fondos de previsión.

Si la empresa A sólo realiza pagos de seguridad social a través de una agencia de personal, personalmente creo que el contrato del empleado debería firmarse con la empresa. Porque el empleo real ocurre en la Compañía A, no en la agencia de personal.

Sin embargo, cuando la agencia de personal maneja el seguro social, puede proporcionar un contrato laboral firmado entre usted y la agencia de personal basado en los requisitos de información de seguro de la Oficina del Seguro Social (este contrato laboral puede denominarse " contrato de trabajo virtual"). El "contrato de trabajo" solo se utiliza para el seguro social.

Lectura adicional: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y enseñarle cómo evitar estos "pozos" de los seguros.

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