Discurso para el Concurso de Supervisor Contable
Discurso de competencia del supervisor de contabilidad 1 Estimados líderes y jueces, hola a todos:
Estoy muy agradecido con los líderes del banco por brindarnos un escenario para participar en una competencia justa y demostrarnos plenamente. . Al mismo tiempo, también me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a mis líderes y colegas por su continuo cuidado, apoyo y ayuda. A continuación, reportaré mi situación personal básica, principales logros laborales, ventajas competitivas y esfuerzos futuros a los líderes y jueces de la siguiente manera:
1. I Mi nombre es xxx, tengo 29 años y soy militante del partido. Trabajó en el Banco Agrícola de China de junio de 2018 a febrero de 2006, y trabajó como contador y supervisor contable en la oficina comercial xxx de junio de 2006 a febrero de 2006. Trabajé como cajero general en la oficina urbana; En el trabajo, debemos dedicarnos a nuestro trabajo, respetar las disciplinas y las leyes, trabajar con diligencia, trabajar horas extras, hacer contribuciones desinteresadas, respetar a los líderes, unir a los camaradas, ser audaces y emprendedores, atrevernos a ser responsables, dar pleno juego al papel ejemplar. del puesto de manifestación de miembros del partido, y contribuir al éxito de los depósitos de la oficina urbana 100 millones, y fue calificado como un "buen medio" por la xx Oficina de Regulación Bancaria e hizo su debida contribución. En los últimos años, los bancos superiores lo han calificado muchas veces como "Excelente estadístico", Excelente contable, Excelente cajero y Trabajador avanzado.
En segundo lugar, mi ventaja competitiva
En primer lugar, tengo sólidos conocimientos profesionales. Desde que me uní al Banco Agrícola de China hace 12 años, he pedido humildemente a viejos camaradas conocimientos básicos y habilidades comerciales. Por otro lado, he estudiado libros bancarios por mi cuenta y gradualmente me he ido familiarizando con los conocimientos básicos. aspectos esenciales de la gestión de negocios internos y control interno del Banco Agrícola de China, y mejoré mis habilidades profesionales y mi nivel profesional, con las habilidades y técnicas para brindar a los clientes servicios de alta calidad, eficientes y rápidos. En segundo lugar, tienen una rica experiencia práctica. 12 años de experiencia laboral en la recepción de un establecimiento comercial me han permitido dominar varios procedimientos de operación comercial de mostrador, técnicas de operación de recepción informática, diversas regulaciones de gobierno empresarial y procedimientos operativos, y dominar teorías básicas como la gestión bancaria y la contabilidad financiera. En tercer lugar, tenga una gran capacidad de trabajo. En mi vida diaria y en mi trabajo, presto atención a fortalecer continuamente la cultivación personal, buscar la verdad a partir de los hechos y ser honesto y honesto. Después de años de estudio y capacitación, mis habilidades profesionales, mi estilo de trabajo, mi capacidad de organización y coordinación, mi capacidad de juicio y análisis y mi capacidad práctica para manejar el trabajo contable han mejorado significativamente. Cuarto, fuertes capacidades comerciales. En la competencia de tecnología empresarial organizada por el banco del condado, ganó dos veces el primer lugar en la especialidad de estadísticas de proyectos de efectivo y una vez el segundo lugar. En el examen trimestral organizado por el banco del condado, los puntajes de las pruebas teóricas superaron los 90 puntos, las habilidades profesionales fueron excelentes y el volumen de negocios se ubicó entre los mejores del condado. Fue calificado como cajero intermedio en el examen de cajero 20XX. Quinto, debemos tener el coraje y la capacidad de asumir pesadas responsabilidades. Además de ocuparme de los asuntos diarios en el mostrador, también comparto la responsabilidad de administrar la gran tesorería, clasificar el efectivo y asignar fondos de arriba a abajo. Soy totalmente responsable del negocio de pago de salarios de más de 3.600 personas en 13 empresas del área urbana.
3. La dirección de los esfuerzos futuros
Si puedo competir por el puesto, mi objetivo es luchar por estar entre los seis primeros del condado en términos de fuerza interna. Primero, trabajar duro para aprender todo tipo de conocimientos nuevos, adaptarse a las necesidades del desarrollo de la situación y mejorar integralmente la propia calidad. El segundo es desempeñar sus funciones con la debida diligencia, fortalecer continuamente la toma de decisiones y la gobernanza, estandarizar las operaciones, prevenir riesgos operativos y asegurar el normal desarrollo del negocio contable. El tercero es ampliar los conceptos de servicio y crear una marca de servicio de alta calidad. Implementar de manera integral estándares de entorno de servicio, estándares de imagen de servicio, estándares de servicio de mostrador, estándares de procesos contables y estándares de inspección y supervisión, partir siempre de los intereses de los clientes y anteponer los intereses y necesidades de los clientes. Cuarto, debemos prestar igual atención a la gobernanza interna y al marketing externo para promover el control interno y el desarrollo empresarial.
¡Gracias a todos! !
Discurso de Reclutamiento para Supervisor de Contabilidad 2 Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos!
El mar es lo suficientemente ancho para que los peces salten y el cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen. En este sentido, estoy muy agradecido a los líderes bancarios por brindarnos un escenario para la competencia leal y la autoexpresión. Mi nombre es XXX, tengo 26 años. En junio de 2007, completé todos los cursos de la especialización en derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Corea y la especialización en administración de empresas de la Facultad de Administración, y obtuve una licenciatura. Llegué a la gran familia de ** sucursal en junio de 2008 y he estado trabajando duro hasta el día de hoy. "Un caballero no se preocupa por quedarse sin un puesto, así que puede preocuparse por ello". Durante los últimos dos años, he estado ejerciendo en diferentes puestos de back-office como sucursales de ahorro, banca corporativa, banca interbancaria, compensación y auditoría, y ahora he comenzado a tomar forma.
Por poder participar en este concurso para el puesto de supervisor contable, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por su continuo cuidado, apoyo y ayuda. Bao Jianfeng se ha perfeccionado y ahora informa sus ventajas competitivas a los líderes y jueces de la siguiente manera:
1) Conocimiento profesional financiero sólido y completo, conocimiento legal claro y rico y excelentes habilidades de operación informática. Las grandes olas arrastran la arena y las ganadoras quedan eliminadas. Desde que ingresé al trabajo no me he atrevido a aflojar, siempre exigí progresar, enriquecí constantemente mis conocimientos profesionales y nivel teórico, estudié en el trabajo, trabajé mientras estudiaba, incursioné en diversos conocimientos jurídicos, informáticos y otros afines en mi tiempo libre, Fortalecí y enriquecí mi sistema de conocimientos y mejoré el propio nivel de calidad.
2) Rica experiencia práctica y capacidades de desempeño laboral. Aunque tengo un poco menos de experiencia laboral que mi predecesor, mi experiencia en el back office es muy completa.
Trabajando en diferentes puestos como ahorros, banca corporativa, banca interbancaria, compensación y revisión, he dominado los procedimientos operativos, los reglamentos de gestión y los procedimientos operativos de varios negocios de ventanilla, y he dominado conocimientos teóricos básicos como la gestión bancaria y la contabilidad financiera. El conocimiento sirve a la práctica. A través de la experiencia y el aprendizaje en diferentes puestos administrativos, mi capacidad comercial, mi capacidad de juicio analítico y mi capacidad para manejar trabajos contables específicos han mejorado enormemente, y mi capacidad de desempeño laboral se ha mejorado continuamente.
Si puedo competir con éxito por el puesto de supervisor de contabilidad, trabajaré duro desde los siguientes aspectos:
1) Aclarar las responsabilidades laborales, fortalecer la comunicación y el aprendizaje, y mejorar el desempeño de mis funciones. conciencia y capacidad de ejecución.
Las funciones laborales del supervisor contable y el enfoque del desarrollo empresarial son unificados e inseparables. Todo para un mejor desarrollo, evitando efectivamente riesgos operativos, implementando supervisión contable interna y estandarizando el comportamiento contable. Los supervisores contables deben establecer firmemente la conciencia laboral, la conciencia de la responsabilidad y la conciencia del riesgo, fortalecer la comunicación y el aprendizaje, mejorar continuamente su propio nivel de supervisión y gestión, ampliar sus horizontes y desempeñar un papel activo en la supervisión empresarial, la gestión de personal, los servicios de contra marketing y la mejora. la calidad de los cajeros.
2) Preste mucha atención a los servicios de ventanilla, implemente una evaluación cuantitativa del negocio de los cajeros y controle estrictamente los vínculos de riesgo comercial.
La calidad del servicio de mostrador refleja directamente nuestro conocimiento y nivel general de servicio, y es una extensión efectiva del marketing corporativo. La satisfacción del cliente con los negocios, servicios y necesidades de nuestro banco se refleja directamente en los servicios de ventanilla, y el trabajo de ventanilla debe mantenerse. El propósito de implementar el sistema de evaluación cuantitativa para el negocio de los cajeros es cultivar el sentido de competencia de los cajeros y lograr verdaderamente más recompensas por más trabajo, recompensar a los superiores y castigar a los inferiores. El control eficaz de los vínculos de riesgo radica en cultivar la conciencia de los cajeros sobre las responsabilidades de riesgo. Para contraseñas, autorización, revisión, espacios en blanco repetidos, () conciliación, negocios de vacaciones y otros enlaces que puedan inducir riesgos en el caso. , fortalecer la inspección y supervisión, abordar severamente las violaciones de los procedimientos operativos y establecer firmemente un sentido de responsabilidad ante los riesgos.
3) Fortalecer la comunicación y optimizar la combinación laboral de los empleados; llevar a cabo capacitación para mejorar la calidad general de los empleados.
El desarrollo empresarial y la gestión de riesgos de control interno de los puntos de venta deben gestionarse de forma conjunta. Para fortalecer la comunicación, los supervisores contables deben mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas y las condiciones laborales de los empleados, y preocuparse por la vida, los estudios y el trabajo de los empleados. Optimice la combinación de mano de obra de los cajeros, asigne racionalmente el personal laboral, respete las limitaciones laborales y mejore la eficiencia laboral. Llevar a cabo diversas formas de actividades de educación y formación para mejorar la conciencia de aprendizaje de los empleados y su entusiasmo por la participación activa. Organizar algunas actividades culturales y de entretenimiento que favorezcan la mejora de la calidad de los empleados y la formación de un ambiente cultural sano, armonioso y emprendedor.
Estimados líderes y jueces, al final de mi discurso, quiero decir: "Tanto si este concurso tiene éxito como si no, seguiré trabajando duro y contribuyendo al desarrollo de nuestro banco.
”