¿A qué debes prestar atención en las entrevistas corporativas?

(1) Una vez que haya concertado una cita con el empleador, debe llegar al lugar de la entrevista con 5 a 10 minutos de anticipación para mostrar la sinceridad del solicitante de empleo y brindarle a la otra parte un sentido de confianza. . Al mismo tiempo, puedes ajustar tu mentalidad y hacer algunos preparativos simples de equipo para evitar precipitarte a la batalla y tener prisa. Para hacer esto, asegúrese de tener en cuenta la hora y el lugar de la entrevista. Es mejor que los estudiantes calificados vayan con anticipación para evitar llegar tarde porque no pueden encontrar un lugar o se retrasan en el camino. Si llega tarde, definitivamente dejará una mala impresión al empleador e incluso puede perder la oportunidad de una entrevista.

(2) No te pongas nervioso al entrar a la entrevista. Si la puerta está cerrada, debes tocar primero y pedir permiso antes de entrar. Abre y cierra la puerta del coche de forma suave, tranquila y natural. Al reunirse, tome la iniciativa de saludar al reclutador y dirigirse a él de manera adecuada. No tenga prisa por sentarse si su empleador no le pide que lo haga. Cuando su empleador le pida que se siente, debe decirle "gracias". Mantenga una buena postura después de sentarse. No seas descuidado, no mires a tu alrededor ni seas indiferente, para no causar resentimiento. Al salir pregunta "¿Algo más que quieras preguntar?" Cuando te den permiso, levántate con una sonrisa, agradece y di "adiós". (3) Responda las preguntas del empleador una por una. Cuando alguien te cuenta una situación, escucha con atención. Para demostrar que comprende y está interesado, puede asentir cuando sea apropiado o hacer y responder preguntas de manera adecuada. Responda las preguntas del examinador con claridad, con voz moderada y responda de manera concisa y completa. En circunstancias normales, no interrumpa al empleador cuando haga o responda preguntas, de lo contrario dará a las personas la impresión de ser impacientes, imprudentes y descorteses. Después de hacer una pregunta, si no la entiendes, puedes pedir que se repita. Cuando no puedes responder

Dígale al empleador la verdad cuando haga una pregunta. Ser vago y decir tonterías conducirá a entrevistas fallidas. Sea paciente con las preguntas repetidas y no muestre impaciencia.

(4) Durante todo el proceso de la entrevista, sea elegante y generoso, hable con modestia y cautela y tenga una actitud positiva y entusiasta. Si un empleador tiene más de dos examinadores, ¿a qué preguntas debería responder? Debe mirarlos y rápidamente mirar a los demás examinadores para mostrarles respeto. Al hablar, preste atención a la otra persona a tiempo. No mire a su alrededor y parezca descuidado. No baje la cabeza y parezca inseguro. Tampoco es prudente entusiasmarse con un problema con su empleador. Es útil mantener una actitud tranquila y neutral. Algunos empleadores hacen preguntas irrazonables específicamente para probar su reacción. Si no se maneja bien, puede surgir fácilmente confusión y los resultados de la entrevista obviamente serán insatisfactorios.

2. La capacidad lingüística del candidato.

Tu expresión lingüística en la sala de entrevistas marca tu madurez y calidad integral. Para quienes buscan empleo, dominar las habilidades de expresión lingüística es sin duda muy importante. Entonces, ¿cómo utilizar adecuadamente las habilidades de conversación en una entrevista?

(1) Elocuente, fluido en el lenguaje, elegante y generoso. Al hablar, preste atención a una pronunciación precisa y una enunciación clara. También presta atención a controlar la velocidad del habla para evitar tartamudear y afectar la fluidez del idioma. Para aumentar el encanto del lenguaje, preste atención a la belleza de la retórica y evite el uso de modismos, por no hablar del lenguaje incivilizado.

(

2) El tono es tranquilo, la entonación adecuada y el volumen moderado. Preste atención al uso correcto del lenguaje, tono y tono durante la entrevista. Al saludar, utilice la entonación, el énfasis y el acento para llamar la atención de la otra persona. Al presentarse, es mejor utilizar un tono declarativo suave en lugar de oraciones exclamativas o imperativas. La voz alta es aburrida y la voz baja es difícil de escuchar con claridad. El volumen depende del lugar de la entrevista. Cuando dos personas están entrevistando, la voz no debe ser demasiado alta cuando están muy cerca y la voz no debe ser demasiado baja cuando el lugar está abierto para entrevistas grupales. El principio es que todos los empleadores puedan escucharlo claramente.

(3) El lenguaje debe ser sutil, ingenioso y humorístico. Además de expresarte con claridad al hablar, también puedes insertar lenguaje humorístico en los momentos adecuados, lo que aumentará el ambiente relajado y agradable de la conversación y mostrará tu temperamento superior y tu comportamiento tranquilo. Especialmente cuando se enfrentan dificultades, el lenguaje ingenioso y humorístico mostrará la sabiduría de una persona, ayudará a convertir el peligro en seguridad y dejará una buena impresión en los demás.

(4) Presta atención a la reacción del oyente. Una entrevista de trabajo es diferente a una presentación, pero más cercana a una conversación normal. Durante una conversación, siempre debes prestar atención a la reacción del oyente. Por ejemplo, si el oyente está distraído, puede significar que no está interesado en el pasaje y necesita encontrar una manera de cambiar de tema. Si el oyente escucha con oídos, puede significar que la otra parte sí; dificultad para oír con claridad debido al bajo volumen; si frunce el ceño y niega con la cabeza, puede significar que sus palabras son inapropiadas; Con base en estas reacciones de la otra parte, ajuste su lenguaje, tono, tono, volumen, retórica, incluido el contenido de su declaración. Sólo así se podrán conseguir buenos resultados en las entrevistas.

3. Habilidad gestual de los candidatos.

De hecho, en la comunicación diaria, las personas utilizan gestos de forma consciente o inconsciente para ayudarles a expresar sus deseos. Entonces, ¿cómo utilizarlo correctamente en una entrevista?

¿Qué pasa con los gestos?

(1) Una actitud de preocupación. Cuando hable con otras personas, asegúrese de prestar atención a lo que dicen y demuestre que está escuchando con atención. Sólo cuando la otra parte sienta que se presta atención y se comprende su conversación podrá escucharla con alegría y atención y desarrollar una buena impresión de usted. Esto es especialmente cierto durante las entrevistas. Los gestos generales para mostrar preocupación incluyen colocar las manos frente a la boca o colocar los dedos debajo de las orejas o cruzar las manos e inclinarse hacia adelante;

4. Habilidades de respuesta de los candidatos

(1) Capte los puntos clave, sea conciso y completo, claro y bien razonado.

En circunstancias normales, primero debe sacar una conclusión y luego discutirla. Primero, exprese claramente su significado central y luego haga una narrativa y un argumento. De lo contrario, las largas conversaciones no conducirán a ninguna parte. El tiempo de la entrevista es limitado y los nervios están un poco tensos. Hay demasiadas palabras innecesarias y es fácil salirse del tema, lo que diluirá o perderá el tema.

(2) Explicar toda la historia y evitar abstracciones. Los empleadores siempre quieren saber alguna información específica sobre el solicitante cuando hacen preguntas, y no deben responder simplemente con "sí" y "no". Dependiendo de las preguntas formuladas, algunas deben explicar los motivos y otras deben explicar el título. Una respuesta abstracta que no lo explica todo a menudo no dejará una impresión concreta en el examinador.

(3) Confirmar el contenido de la pregunta y evitar responder preguntas irrelevantes. Durante la entrevista, si el empleador hace una pregunta, usted quedará temporalmente desconectado y no sabrá cómo responderla.

O si le resulta difícil comprender el significado de la pregunta de la otra parte, puede repetir la pregunta, primero explicar su comprensión de la pregunta y dejar que la otra parte confirme el contenido. ¿Está bien?

La pregunta es demasiado clara. Hay que plantearla claramente para que pueda ser específica y no irrelevante.

(4) Tener opiniones y características personales. A veces, los empleadores reciben varios solicitantes, hacen la misma pregunta varias veces y escuchan varias respuestas similares.

En todo el cuerpo. Por tanto, a los empresarios les resultará aburrido. Solo las respuestas con puntos de vista y características personales únicas despertarán el interés y la atención de la otra parte.

(5)Saber significa saber, no saber significa no saber. Cuando te encuentres con preguntas que no entiendes, no comprendes o no reconoces durante la entrevista, evita ser evasivo, quedarte en silencio o estirar las cosas. No sé fingir que entiendes, no es suficiente admitir con sinceridad y franqueza tus defectos. ¿Puedes ganarte la confianza y el favor del examinador?

5. Técnicas de los candidatos para eliminar el nerviosismo Dado que el éxito de la entrevista está relacionado con el futuro del solicitante de empleo, los estudiantes universitarios suelen ser propensos al nerviosismo durante el proceso de la entrevista.

Algunos estudiantes universitarios pueden reprobar las entrevistas porque están demasiado nerviosos. Así que asegúrese de intentar eliminar la tensión excesiva. A continuación se muestran algunas formas de combatir el estrés excesivo.

Consejos para estudiantes.

(1) Lea una revista animada e interesante antes de la entrevista. Leer libros y publicaciones periódicas en este momento puede desviar la atención, regular las emociones y superar la timidez durante las entrevistas.

Psicología presencial. Evite el estrés y la ansiedad mientras espera.

(2) Presta atención a controlar el ritmo de la conversación durante la entrevista. Después de entrar a la sala de examen, saludar y tomar asiento, si se siente nervioso, no se apresure a hablar, pero escuche atentamente.

, y luego responde con calma. En términos generales, cuando las personas están nerviosas, inconscientemente acelerarán su discurso. Hablar demasiado rápido no favorece que la otra parte escuche con claridad.

El contenido dará a la gente una sensación de pánico. Si habla demasiado rápido, a menudo cometerá errores o incluso se quedará sin palabras, lo que aumentará su nerviosismo.

Lleva a la confusión. Por supuesto, hablar demasiado lento, carecer de pasión y crear una atmósfera aburrida también puede desanimar a la gente. Para evitarlo, solemos empezar a hablar.

Puedes reducir conscientemente tu velocidad al hablar y luego aumentar tu tono y velocidad al hablar de manera adecuada después de ingresar al estado. De esta forma, podrás estabilizar tu nerviosismo

y revertir el ambiente aburrido de la entrevista.

(3) Al responder una pregunta, puedes apuntar tus ojos a la frente del interrogador. Algunas personas no saben dónde mirar cuando responden una pregunta. La experiencia demuestra que la mente de una persona está en el elemento de otra.

Ríndete, las personas con ojos inseguros hacen que las personas se sientan deshonestas; las personas con ojos caídos dan la impresión de falta de confianza; mirar directamente al interrogador será mal entendido.

Para desafiarlo y hacer que la gente se sienta rebelde. Si te concentras en la frente de la otra persona durante la entrevista, puedes darle una impresión sincera y segura.

Si te gusta, también puedes armarte de valor y eliminar tensiones.

Por último, los errores y fracasos en las entrevistas deben tratarse correctamente. Es inevitable cometer errores debido al nerviosismo durante la conversación de la entrevista y es imposible tener éxito en la primera entrevista.

No te desanimes en este momento. Recuerde, un error momentáneo no significa que la entrevista sea un fracaso. Lo importante es derrotarte a ti mismo y no perder la oportunidad fácilmente.

. Incluso si una entrevista no tiene éxito, es necesario analizar las razones específicas, resumir la experiencia y las lecciones y afrontar la próxima entrevista con una nueva actitud. Aclare los primeros tres elementos de la entrevista

Cuándo (hora), dónde (ubicación) y quién (persona de contacto): En circunstancias normales, la unidad de reclutamiento le notificará por teléfono.

Ahora por favor escucha atentamente. En caso de que no haya escuchado con claridad, simplemente pregunte. Para algunas empresas grandes, será mejor que recuerde a la persona de contacto. No crea que sólo el departamento de RR.HH. es responsable de la contratación. En las grandes empresas, a veces el departamento de recursos humanos no participa en absoluto en las entrevistas, sino que sólo interviene al final para gestionar los procedimientos de contratación. En cuanto a la ubicación, si no,

Si estás familiarizado con ella, puedes comprobar el terreno primero.

2. Conócete a ti mismo y a ti mismo

1) Comprenda algunos antecedentes corporativos de antemano, es decir, primero haga algunos deberes o investigue en casa. Las preguntas específicas pueden incluir: Empresa

Antecedentes nacionales, situación general de la industria, productos empresariales, base de clientes empresariales, competidores empresariales, temas de actualidad empresariales y grupos empresariales.

Estructura de tejido Si es posible, lo mejor es saber más sobre el gran jefe y los jefes de departamento de esta empresa.

Estos son suficientes para mostrar su amor y entusiasmo por este negocio.

Vamos. En la era de la información actual, también puedes navegar por la página de inicio de la empresa y hacer descubrimientos inesperados. Por supuesto, aunque secretamente te inculques tanta información corporativa, no la dejes toda en manos de los demás. Sólo mostrándolo con naturalidad podrás lograr tu verdadero propósito, no presumas.

No asumas que saben más que tú, te pondrán una nota en cualquier momento.

2) Prepara preguntas y piensa detenidamente: ¿Qué me preguntarán? Pensando en estrategias – ¿Qué quiero saber sobre la lucha? Encontrar problemas - desafíos

3) La práctica de entrevistas simuladas puede no ser necesaria en la contratación de empresas estatales, pero si desea postularse para una empresa extranjera, la práctica de entrevistas simuladas es muy importante. Y los estudiantes de escuela deberían esforzarse por tener más oportunidades para este tipo de ejercicio. Nuestra empresa realizó entrevistas simuladas para estudiantes de la Universidad de Pekín y la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua, y los estudiantes ganaron los siguientes premios.

Cuando se trata de oportunidades de formación reales, cuando se trata de entrevistas reales, no estoy tan nervioso.

Ir a la batalla disfrazado

1) Vestimenta: intenta ser simple y elegante, y refleja plenamente tu confianza sin importar lo que uses. En términos generales, la ropa que uses debe estar limpia y adecuada para la industria. Especialmente cuando vaya a una empresa extranjera, debe usar vestimenta profesional. Los hombres deben usar traje y las mujeres deben usar traje.

La calidad de tu ropa afectará a tu confianza en ti mismo. Sólo cuando tu ropa combine con la de quienes te rodean te sentirás armonioso y relajado, al igual que tu confianza.

Será promocionado. Entonces ¿tenemos que usar marcas famosas? Realmente no es necesario. Las grandes empresas extranjeras no los valoran. Lo que realmente valoran es su calidad interior.

2) Elementos de la entrevista: Trae tu currículum. Tal vez te preguntes: "¿No tienen todos mi currículum?". ¿Por qué debería traerlo de nuevo? "Respuesta.

En términos generales, la persona que recibe su currículum y la persona que lo entrevista no son necesariamente la misma persona. b. Hay muchas personas participando en la entrevista y el currículum es fácil de obtener. confundido.

C. No creas que el entrevistador no está nervioso. Me pregunto si perdió tu currículum cuando estaba nervioso. d. El entrevistador a veces te pide tu currículum. p> No es porque no tenga tu currículum. El currículum puede estar en su mano. La razón por la que te está buscando es solo para ver si estás atento y reflexivo. La mano del examinador puede estar allí muchas veces. La versión fotocopiada puede estar borrosa e irreconocible. Si le envía un currículum original con excelente calidad y producción perfecta, definitivamente verá claramente su "Valor de impresión de los primeros tres minutos". /p>

"Se ha disparado. Ejemplo: Varios estudiantes del departamento de contabilidad de la Universidad de Tsinghua fueron a una conocida firma de contabilidad internacional para una entrevista. Espera un momento.

Más tarde, el examinador les dijo que por alguna razón no se podía encontrar su currículum y les preguntó si podían proporcionar otro currículum. En ese momento sólo había una persona.

Xue Duo trajo un currículum. Posteriormente ese compañero aprobó el examen. ¿Te inspiraste en algo real?

4. Tácticas psicológicas

1) Asegurar el sueño: No adoptes una actitud negativa y duerme todo lo que quieras. Asegúrese de seguir un horario normal y garantizar un sueño adecuado. Pero para algunas personas, puede que estén demasiado emocionados o demasiado entretenidos, lo que les hace sentirse cansados ​​y apáticos al día siguiente; algunas personas rompen la rutina, se acuestan temprano y duermen bien;

Mi cabeza está mareada y mis ojos están hinchados; algunas personas están tan nerviosas que no pueden dormir. ¿Entonces qué? Contando ovejas. Al fin y al cabo hay que dormir.

Que duermas bien. Cuando el Kuomintang torturó a miembros del Partido Comunista para arrancarles confesiones, utilizó tácticas de fatiga. No te dejaré dormir bajo una luz intensa. ¿Cuál fue el resultado? Porque

El insomnio prolongado hace que el pensamiento de las personas se vuelva confuso y difícil de controlar. Si estás ligeramente estimulado, dirás cualquier cosa. Lo que dijiste es muy pobre en cuanto a organización y lógica

y mucho menos analítico y persuasivo. Por supuesto, una entrevista no es una confesión, pero este ejemplo es suficiente para ilustrar la importancia de dormir bien.

2) Desayuno: el hábito diario es el mejor. ¿Por qué debemos seguir nuestros hábitos diarios? Esto no es sólo un problema físico, sino también psicológico. Si estás en la sala

Si de repente sientes hambre durante un examen, es probable que te pongas muy nervioso inmediatamente. Cuanto más nervioso estás, más hambre sientes, y cuanto más hambre tienes, más nervioso estás. Este círculo vicioso convierte pequeñas reacciones fisiológicas en grandes reacciones psicológicas. Así que para relajarte, puedes levantarte y hacer jogging un rato por la mañana para asegurarte el buen humor.

3) Desarrollar la confianza en sí mismos: para los desempleados, el reempleo y la reconstrucción de la confianza en sí mismos son cruciales. Especialmente aquellos que cayeron de los "nueve cielos", la caída fue demasiado dura.

Le costará más levantarse. Pero debemos recordar que el sol siempre llega después del viento y la lluvia, las nubes oscuras se dispersan y el cielo se aclara. Algunas personas han sido entrevistadas muchas veces.

A menudo son eliminados en la última ronda. Con el paso del tiempo, perdí toda confianza y pensé que no podía esperar al día en que "me ganara la lotería". De hecho, debes recordar que

Es sólo cuestión de tiempo antes de pagar. El éxito siempre pertenece a quienes perseveran. Lo último que quiero decir es, en caso de una entrevista.

¿Qué debes hacer si te pasa algo malo? De hecho, creo que todo el mundo tiene esa experiencia cuando una persona mantiene una actitud positiva y buenas cualidades.

Cuando Dios está en el estado, las cosas malas mejorarán y las buenas mejorarán, por lo que puedes afrontar todo con calma. Pero cuando una persona está deprimida y tiene una actitud negativa, lo único que ve son acontecimientos oscuros y cosas malas suceden una tras otra. De hecho, estos son factores psicológicos subjetivos. Un corazón normal

Mira el mundo con un corazón alegre y descubrirás que el mundo es realmente hermoso. Sé optimista y tendrás confianza todos los días. Hay algunas cosas que puede intentar para desarrollar su confianza.

R. Si eres bueno en un determinado deporte y puedes encontrar a alguien con un nivel inferior que compita contra ti, entonces sería genial ganar el juego fácilmente.

Mejora enormemente tu confianza en ti mismo. Como tenis de mesa y bádminton. b. Vaya a un salón de belleza saludable y disfrute de un masaje en la cabeza. Ese tipo de ambiente

Defienda al cliente primero y las chicas de servicio trabajarán arduamente para darle la bienvenida. Puedes vestir bien y dar propinas generosas, así que mentalmente tienes un gran jefe.

El sentimiento puede hacerte sentir seguro. Pero tenga cuidado de no mandar a los camareros sólo porque tiene dinero. Respetar la industria de servicios

Esto es una cuestión de cultivo.

Decidir en 60 Segundos de una Entrevista Algunas personas dicen que los primeros cinco minutos de una entrevista de trabajo son los más importantes, mientras que otros dicen que si te contratan depende de los primeros 60 segundos de la entrevista. ¿Cómo puedo conseguir una entrevista?

¿Dejar una buena impresión en los primeros segundos? Los siguientes puntos pueden resultarle útiles:

1. Determine de antemano la ropa que debe usar y comprenda el lugar de la entrevista. Si es necesario, ve primero.

2. Sea amable con la recepcionista; lea una revista mientras espera la entrevista, pero no fume ni masque chicle.

3. Di algunas palabras para romper el silencio, como elogiar la hermosa oficina y las imágenes interesantes.

4. No te sientes antes de que la otra persona te lo pida y no tomes la iniciativa de darle la mano a la otra persona a menos que ella se acerque primero. Haz tu mejor esfuerzo durante la entrevista.

Usa el apellido de la otra persona (no llames a la otra persona por su nombre a menos que sea un buen amigo), pero el tono no debe ser suplicante. Mantén el contacto visual mientras miras la entrevista

Cierra la nariz (pero asegúrate de apartar la mirada de vez en cuando, de lo contrario la otra persona pensará que eres raro y poco sincero).